募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、労務対応を人事部長と労務メンバーの2名で対応していますが、人事部長は部門全体の統括業務を行っているため、労務対応にリソースを割ききれておりません。そのため、業務がメンバーに集約し業務が逼迫しています。
現在、社内に労務対応経験がある方がいないため外部から募集します。
- 仕事内容
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各拠点で発生する労務対応をメインにお任せします。・従業員からの相談対応（社内相談窓口）
・各拠点のハラスメントや人間関係、職場環境などの相談を受け、関係部門へフィードバック
・労務問題の改善施策の立案および実施
・ その他、人事関連業務への対応
現在労務対応を行っているメンバーも近年社内異動にて着任したため、人事経験が浅く労務問題の改善施策の実施も行えていない状況です。メンバーと共に労務対応をおこなっていただきながら本業務に着手していただきます。
※休職者、退職者面談対応は月間で6~7件発生します。
※国内拠点への出張が2か月に1回ほど発生します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：7名
内訳：人事部長、労務担当、人事制度運用担当2名、数値管理2名、嘱託社員
- 応募資格
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- 必須
- 労務問題対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル
交通：丸ノ内線 「西新宿駅」 出口1 徒歩3分
山手線 中央線快速 中央・総武線 埼京線 湘南新宿ライン 丸ノ内線 都営新宿線 都営大江戸線 小田急線 京王線 京王新線 「新宿駅」 西口 徒歩7分
都営大江戸線 「新宿西口駅」 D4出口 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
地域限定正社員のため勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
9:00～18:00で就業される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：375100円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：地域手当 20000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回 (6月）
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- ・定期健康診断・表彰制度・退職餞別金制度（基準あり）・財形貯蓄・育児介護支援制度・年次有給休暇の未消化分積立制度・グループ会社、関連企業の各種割引サービス・慶弔金・慶弔見舞金制度（結婚祝金／出産祝金／弔慰金／傷病見舞金／災害見舞金）・企業主導型保育事業共同利用契約（提携保育園の利用が可能です）・セコムグループの福利厚生サービス・NOMURA WORK-LIFE PLUS
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接回数：1～2回
書類選考→web適性検査＋web面接→内定→オファー面談（web）
