募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在の労務オペレーションが属人的になってしまっているため、業務効率化が課題となっています。特にシステム間の連携を強めるべく業務改善に向けたプロジェクトを進めたいと考えているものの、既存メンバーは通常業務で手一杯の状況です。そのため、業務改善を中心に労務実務を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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業務改善を中心に給与計算などの労務実務をお任せします。1.グループ会社の労務、勤怠/給与オペレーション管理
・給与/賞与計算の実行および最終レビュー
・グループ全体の打刻管理、36協定遵守モニタリング
・外部社労士法人と連携した社会保険実務、月変/算定のデータチェック
・海外出向者のPayrollデータの確認・管理
2.人事発令および入退社/休職対応のオペレーション統括
・昇降格、昇降給、異動、出向/兼務等の手続きおよび人員構成図/人事システムの更新反映
・社会保険・雇用保険手続きの管理、および休職者への個別案内・申請サポート・復職支援のリード
・各種証明書発行、および人事マスターデータの正確性担保
3.健康管理実務および年次法定業務の完遂
・定期健康診断の実施計画の策定、全社案内、受診状況のリアルタイムモニタリング
・健診受診率100%に向けた督促作業：
・健診事後措置の運用
・年末調整、労働保険年度更新、法定調書作成の計画立案と実行、36協定の届出
4.業務改善・チームマネジメント
・進捗管理、マニュアルや業務記述書の整備
・生成AI等を活用した業務自動化の推進
・メンバーの業務指導、Wチェック、育成補佐
現在使っている勤怠管理システムを他システムと連動させられておらず、手動でデータ入力を行うオペレーションとなっています。
全社的に業務効率化・Ai活用を推進している中で同組織もアナログ業務をなるべく減らすため、本ポジションの方にはプロジェクト推進と実務を並行して担っていただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
構成：人事部 労務チーム
構成：部長、マネージャー、アシマネ、メンバー、派遣
- 応募資格
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- 必須
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給与計算経験
業務改善経験（システム導入やDX推進などを想定しています）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町 1-7-2 東京サンケイビル 26階
丸ノ内線「大手町駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：423000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
休日出勤手当
出張手当 日当3千円/日+旅費・宿泊
資格手当 上限：10万円/月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 結婚祝金/出産祝金/死亡弔慰金/ワーケーション制度/福利厚生倶楽部加入/オンラインカウンセリング利用可能（無料）/社内自販機無料/オフィスグリコ/Office Premium Frozen（社食サービス）/リファラル制度（30万円/人）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回
1次面接 →web適性検査＆最終面接
※面接回数は２～３回を想定しています（選考の過程で変更になる場合がございます）
※面接はすべてオンラインでの実施を想定しています。
※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
