募集要項
- 募集背景
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■増員募集
同社は、アルムナイ専門SaaS「オフィシャル・アルムナイ」を提供し、退職後の関係性を起点とした新しいHR市場の創出に取り組んでいます。単なるツール提供にとどまらず、エンタープライズ企業の組織文化・人材戦略そのものを変革するコンサルティングまで一貫して支援しています。
近年、退職者インタビューやオフボーディング設計を通じて、組織課題の本質に踏み込む支援ニーズが拡大しており、サービスの再現性・収益性・提供価値の強化が重要テーマとなっています。
そこで今回、人事コンサルの知見を活かしながら、顧客支援とサービス開発の両方を担うコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。1｜組織課題の可視化・構造化
・退職者インタビューの設計・実施・分析
・退職理由の整理および組織課題の構造化
・課題仮説の立案およびレポーティング
・必要に応じた現場ヒアリング
2｜オフボーディング支援の設計・実行
・オフボーディング施策／研修の設計・運用
・制度・ポリシー設計の支援
・顧客課題に応じた改善提案
・導入後の運用改善
3｜人事・組織コンサルティング
・人事責任者（部長・CHRO等）との折衝
・組織課題の仮説構築・改善提案
・人材マネジメント・制度設計に関する論点整理
・課題解決に向けた伴走支援
4｜プロジェクトマネジメント
・顧客要件整理およびプロジェクト設計
・ステークホルダー調整・進行管理
・提案資料・報告資料作成
・継続支援・追加提案
5｜サービス企画・事業開発
・サービス改善・機能企画への参画
・提供価値の言語化・標準化
・運用設計・品質改善
・収益性向上に向けた設計支援
■ポジションの魅力
・人事コンサル経験を「顧客支援」と「事業開発」の両方で活かせる
・退職者インタビュー・オフボーディングというブルーオーシャン領域に関われる
・CHRO・人事部長など意思決定層と直接対話できる
・現場起点でサービスを形にしていく経験ができる
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・人事コンサルティング経験
・人事企画／制度設計／組織開発の経験
・組織課題に対するヒアリング～提案経験
・人事責任者クラスとの折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F
沿線名：都営大江戸線 「飯田橋駅」 C3出口 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※立ち上がりまでは可能な限りフル出社、その後はハイブリッド勤務（週2回出社）を想定しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：320000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：112000円
超過分は全額支給
変動手当：役職手当 会社規定により支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（1.25か月分×2回）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・時短勤務制度
・ストックオプション（条件あり）
・社員紹介インセンティブ
・顧客紹介インセンティブ
・Tシャツなどグッズ支給
◆働きやすいオフィス環境
・モニター支給
・テレフォンブースあり
・フリースペースあり
・冷蔵庫/電子レンジあり
・社内ドリンク販売あり
・推薦書籍提供
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
