募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
同社では医療装置分野における開発案件が拡大しており、特にグローバル顧客からの引き合い増加に伴い、制御ソフト領域の強化が急務となっています。
現在は少数精鋭の体制で開発を行っているため、一人ひとりの技術者が担う役割が大きく、プロジェクトの高度化・多様化に対して組織体制の拡充が求められています。
今後の事業成長および将来的な企業価値向上（上場）を見据え、制御ソフト開発の中核を担う人材を新たに迎え入れることで、開発力の底上げとプロジェクト推進力の強化を図るための募集です。
- 仕事内容
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医療装置の制御ソフト開発をお任せします。
■業務内容
・制御ソフトの開発、設計、評価
・不具合の特定・改善を通じた性能改善
・電気制御ソフトの企画、仕様検討
・制御ソフトの開発、設計、および不具合の特定・改善を通じた性能改善
単なる実装にとどまらず、上流工程から関与し、製品の完成度を高めていくポジションです。
■業務の特徴（働き方イメージ）
少数精鋭の開発体制のため、担当領域を限定せず、仕様検討から設計・評価・改善まで一貫して関わるスタイルです。
顧客ごとにカスタマイズ性の高い開発が求められるため、「決められた仕様通りに作る」のではなく、自ら考え最適な制御を設計していく裁量があります。
また、機械・電気エンジニアと密に連携しながら開発を進めるため、ソフト単体ではなく“装置全体を理解した開発”が可能です。
海外生産拠点（タイ）との連携もあり、将来的には海外出張などグローバルに活躍できる機会もあります。
■ミッション
医療装置の制御ソフト領域において、仕様検討から設計・評価・改善まで一貫して担い、製品性能および信頼性の向上を実現することが本ポジションのミッションです。
■働きがい
本ポジションの魅力は、単なるソフト開発にとどまらず、仕様検討から設計・評価・改善まで一気通貫で関われる点にあります。自らの設計思想や技術力が製品にダイレクトに反映されるため、「つくる責任」と「価値を生み出す実感」を得られる環境です。
また、グローバルに展開する顧客向けの医療装置開発に携わることで、自身の仕事が社会や産業に与える影響の大きさを実感することができます。
さらに、機械・電気エンジニアと密に連携しながら開発を進めるため、ソフト領域に閉じない幅広い技術知見を身につけることができ、エンジニアとしての市場価値を高められる点も大きな魅力です。
少数精鋭組織ならではの裁量の大きさとスピード感のある意思決定環境の中で、自ら主体的に開発を推進したい方にとって、大きな成長機会が得られるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
医療装置事業部への配属を予定しています。
◎オープンで風通しの良い社風を大切にしており、若手社員も自分のアイデアや意見を自由に発信できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ハードウェア機器の制御ソフトウェア開発のご経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社
勤務地住所：東京都足立区新田3-8-22
アクセス：東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩19分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者15,000円/月、子1名につき3,000円/月
住宅手当 下限4,000円/月（配偶者の有無、扶養家族の人数に応じて加算）※持ち家、賃貸ともに対象
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（過去実績：4ヶ月程度）
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金あり
・社員食堂、独身寮代替制度あり
・出産一時金：第一子100,000円、第二子200,000円、第三子以降300,000円
・定年60歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
適性検査→面接2～3回→内定
※一次面接後に現場社員との座談会実施
※選考フローは変動する可能性があります。
