募集要項
- 募集背景
- 今後の更なる事業拡大に向けた営業体制強化のため
- 仕事内容
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企業の人材ニーズを把握し、最適なスタッフ・正社員候補者をご提案する営業ポジションです。企業の人材ニーズを把握し、最適なスタッフ・正社員候補者をご提案する営業ポジションです。
企業への提案だけでなく、スタッフ・求職者のフォローまで幅広く担当いただきます。
企業への提案だけでなく、スタッフ・求職者のフォローまで幅広く担当いただきます。
企業と人材の双方を支えながら、採用課題の解決に貢献するお仕事です。
〈業務内容〉
■ キャリアアドバイザー業務
・求職者とのWeb面談によるキャリアのヒアリングと求人紹介
・面接対策や内定後のサポートなどのフォロー
■ リクルーティングアドバイザー業務
・企業の採用ニーズや課題をヒアリングし、最適な採用プランを提案
・条件に合う人材を紹介し、選考～内定までの流れをサポート
・面接の進め方や選考プロセスに関する改善アドバイス
・既存企業を中心に提案営業を行い案件を獲得
部署構成：7名
風通しが良く、上司に気軽に相談できる環境です。
また、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、意見を言い合える雰囲気です。
全社員が“チーム”を意識して活動しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人材業界での営業経験
・普通自動車免許（AT可）
- 歓迎
- ・人材紹介営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・人と向き合い、丁寧なコミュニケーションができる方
・数字に向き合い、粘り強く業務に取り組める方
・状況の変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 09:30～18:30 （残業月10時間程度）
- 年収・給与
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500万円 ～650万円
月給：34万円～44.5万円 ※給与には手当（3万5千円～6万5千円）を含む
固定残業代(20h)：41,516円～51,725及び手当（営業手当5千円/月、リスキリング1万円/月、食事1万円/月、住宅1万円～4万円/月）を含む
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与（業績による）
＜諸手当＞
通勤手当、住宅手当（当社規定による）、一律手当（リスキリング1万円/月、食事手当1万円/月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日(土日祝日)、年間休日127日(2025年度)
夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
- ・将来的に主任・課長など、部門のリーダーシップを担うポジションを目指すことが可能です。
