募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および組織強化に伴い、営業体制の強化を目的とした増員募集です。豊田営業所では若手～中堅メンバーが中心であり、チーム全体の品質向上が課題となっています。
- 仕事内容
-
【既存顧客への技術提案型営業と、営業チームのリーダー業務を担います】
プレイヤーとして顧客課題を解決すると同時に、メンバー育成やチーム目標の進捗管理を行い、営業品質の向上を図ります。
【具体的には】
既存顧客との打合せ・課題ヒアリング
見積作成、提案書作成（メーカー・仕入先との調整含む）
受発注対応、納期管理、社内調整
納品後のフォロー、改善提案
メンバーの業務フォロー、育成・指導
チーム目標の設定および進捗管理
【一日の流れ（イメージ）】
9:00 営業所出社・メール確認・当日スケジュール調整
9:30 近隣顧客を訪問（1件目）
11:00 次の訪問先で打合せ・提案（2件目）
12:00 昼食・営業所または近隣で休憩
13:00 午後の訪問（岡崎・刈谷方面など1～2件）
16:30 帰社・見積作成・納期調整
18:00 退社（訪問先から直帰する場合もあり）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
豊田営業所営業部門：約20名在籍（平均年齢：36歳）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル・経験】
法人営業経験（目安3年以上）
後輩指導／案件リード経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
愛知県豊田市美山町3-37
交通機関：名鉄三河線「豊田市駅」より車で10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：500～600 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子ども一人あたり10,000円／月(支給上限年齢あり)
住宅手当 転勤対象者には会社規程に基づき支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（業績連動型・支給実績4ヵ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 奨学金返済支援制度、退職金制度（在籍3年以上）、育児・介護関連制度
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
適性検査（オンライン）
一次面接（対面）
最終面接（対面）
内定
