募集要項
- 募集背景
- IPO準備中の成長企業として、管理業務の質向上と拡大を図るための増員募集です。
- 仕事内容
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【マンション・アパートのオーナー様に対し、課題解決を提案する役割を担います】
不動産管理業務のプロとして、リフォーム提案や宣伝活動を通じて所有物件の価値向上を図ります。また、課題解決を通じてオーナー様との信頼関係構築が重要です。
【具体的には】
内装リノベーションや設備改善提案を通じた入室率向上
宣伝活動（賃貸仲介会社への営業活動、打合せ訪問）
入居者対応（状況のヒアリングやフォロー）
周辺市場調査および賃料設定の見直し提案
物件管理（共用部の修繕・維持手配を協力会社への依頼）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
不動産管理職としての採用になります。
※詳細は面接時にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
管理会社や賃貸仲介会社での業務経験
普通運転免許証（営業活動は社有車を使用）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：愛知県名古屋市西区南川町227
アクセス：名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園駅」から徒歩8分、地下鉄・名鉄「上小田井駅」から徒歩10分
※車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
関東・関西といった他拠点への出張が発生する可能性がございます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：420～560 万円 月給制 基本給：225000円～275000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：42時間
固定残業代：75000円～125000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（11月・7月／昨年度実績2ヵ月）
昇給：あり 年2回（支給月1月・7月）
- 待遇・福利厚生
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変動手当：資格手当 宅地建物取引士：月額30,000円／ITパスポート：月額5,000円
■インセンティブ制度
インセンティブ支給月（1月・7月）
年間粗利目標額（年収×10倍）を超えた分に対して8%。
・スマートフォン貸与・教育研修制度あり・社員旅行年1回・401K（確定拠出年金）・社員紹介制度・借上社宅制度／規定あり
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
最終面接
