募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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■ 成長フェーズの企業でキャリアを築く絶好のチャンス！
日本で新たに事業を展開し、国内の複数店舗の運営を行っている企業です。まさにこれから組織が形づくられていくタイミングで、仕組みづくりや変革に主体的に関わることができます。新しい環境で自分の力を発揮したい方に最適なポジションです。
■ 経営層と近い距離で働けるダイナミックな環境！
日本の人事責任者にレポートし、必要に応じて海外本社とも連携します。意思決定のスピード感を間近で感じながら、組織づくりに深く関わることができる環境です。経営視点を身につけ、ステップアップしたい方におすすめです。
■ 柔軟な働き方でワークライフバランスも充実！
フレックスタイム制度と在宅勤務制度を導入しています。入社後はオフィスでのキャッチアップを推奨していますが、その後は週2～3日の在宅勤務が可能です。仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境が整っています。
Responsibilities:
Talent Acquisition
- Lead full-cycle hiring for all retail and HQ roles.
- Develop recruitment strategies and enhance employer branding.
Onboarding
- Manage smooth onboarding and induction programs aligned with brand standards.
Employee Relations & Compliance
- Serve as the main contact for employee issues and conflict resolution.
- Ensure compliance with Japanese labor laws and maintain HR policies.
- Address retail labor matters and update the employee handbook.
- Advise managers on HR policies, performance, and workforce planning.
- Drive engagement through workshops, team-building, and feedback initiatives.
Training & Development
- Coordinate internal training and support leadership development programs.
Performance Management & Payroll
- Manage KPI and performance review processes.
- Support managers with reviews and development planning.
- Oversee retail compensation structures and incentive schemes.
- Prepare payroll and coordinate with external agencies.
- Lead annual salary reviews and compensation adjustments.
- Analyze HR data to support informed decision-making.
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
- 5+ years of HR experience, including 3+ years in luxury retail or high-end hospitality
- Strong knowledge of Japanese labor laws and HR practices in the luxury retail sector
- Proven ability to manage high-volume retail recruitment
- Fluent English and strong cross-cultural communication skills
- Hands-on HR operations experience, with the ability to work independently in a fast‑paced, startup environment
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム・在宅勤務制度有 (週2～3日)
- 年収・給与
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500万円～800万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。