募集要項

仕事内容: 【仕事内容】
オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、
建売住宅の企画・商品化をお任せいたします。

他社では営業担当が用地の仕入れから企画、商品化まで行うことが多いですが、
当社では分業化により、営業担当が用地を仕入れた後の企画、商品化を専門で行っていただけます。

【具体的には】
区画・間取りの企画検討
　┗仕入れた戸建用地を何区画で販売するか企画検討。
　　設計士が作成した図面に、周辺エリアやお客様の販売傾向を考慮し、
　　購入したいと思える間取りに修正依頼をしていきます。
物件情報の調査、資料の作成
　┗契約書や重要事項説明書に記載するための内容を、
　　役所や現地に行って調査し、物件資料を作成します。

自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。

一生に一度の“家”を作ることに携われる。
設計部門や営業担当、契約担当部署など、さまざまな方と関わって作り上げますので、
マルチタスク能力や調整力が身につきます。

応募資格

歓迎: 【歓迎条件】
【優遇】
不動産業界経験者/接客、営業のご経験がある方
（関連部署とのやりとりが多く発生するためコミュニケーション力が活きるお仕事です）

勤務時間: 【勤務時間】
10:00～19:00 (所定労働時間8時間)（火水休み）
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※みなし残業時間42時間相当分
※メンバー平均残業時間30時間

年収・給与: 【スタート予定年収】
468 万円～800 万円

【待遇条件・昇給賞与】
年収 4,680,000 円 - 8,000,000円

月給36万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給360,000円～540,000円
基本給：272,500円～408,800円
固定残業代：87,500円～131,200円（みなし残業時間42時間相当分）

・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

選考プロセス: ・書類選考
・1次面接（オンライン可能）
・WEB適正テスト（知的・業務適性診断　計50分）
・最終役員面接（対面）

面接回数は2～3回予定

会社概要