募集要項
- 募集背景
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案件拡大に伴う増員
【同社の魅力】
☆社会貢献性の高い企業です！
☆離職率は3.5％と全国平均（11.1％）を大きく下回っております！
☆週2日まで在宅勤務可能
☆創業77年の伝統ある企業
☆年間休日120日以上
- 仕事内容
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多岐にわたる事業を展開している同社より、上下水道業務支援コンサルタントの募集です。福利厚生も充実しており、働き方も充実させることが可能です。【離職率は3.5％と全国平均（11.1%）を大きく下回る高い定着率がございます！】
地理空間情報のリーディングカンパニーである同社より、上下水道管理業務支援コンサルタントの募集でございます。
勤務地は同社の名古屋支店となります。
上下水道事業におけるストック・アセットマネジメントのコンサルタントとして、以下のような業務を担当していただく予定です。
【具体的には】
■企画、提案書類の作成
■システム機能要件定義
■データベース製品仕様書作成
■データ整備及びシステム導入に関する業務のプロジェクトマネジメント
自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した自治体業務支援コンサルタントに従事いただく予定です。主な事業分野としては、下水道、上水道管路施設が対象となり、
(1)自治体業務に関係するGISデータ整備及びGIS導入コンサルティング
(2)GISデータ、システムを活用した上下水道事業推進コンサルティング
となります。
【入社後の働き方】
入社後、半年～1年間はOJT期間として先輩と一緒に業務を行っていただきます。
最初から1人で業務をすることは一切ないので、安心して就業可能です。
以下に、中途にて入社された方々のコメントを記載いたします。
区画整理業務（20代後半）
建設コンサル未経験ですので大変な面はありますが、周りの方のフォローもあり今後も頑張っていきたいと思っており、国際航業を紹介いただけてよかったと思っています。
河川業務（20代半ば）
素敵な会社をご紹介いただき、おかげさまで心地良く働かせていただいております。
【同社について】
【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】
『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。
都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。
この幅広い事業領域を活かし、多角的に社会貢献を行っている企業でございます！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下のいずれかの経験がある方
■上下水道管路の設計 管理 維持管理の業務経験がある方
■建設関連コンサルタントもしくは自治体職員として上下水道施設に関する業務の経験が3年以上ある方
■上下水道施設の設計関連の知識がある方(※類似する業務経験も同等に評価いたします)
■GISの業務での利用、またはGISの応用システム開発経験のある方
【歓迎】
■測量士
■技術士(上下水道部門:上水道及び工業用水道/下水道)
■技術士補(上下水道部門)
■情報処理技術者
■RCCM(上下水道)
■GIS上級技術者
- 歓迎
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※以下のいずれかの経験
■上下水道管路の設計 管理 維持管理の業務経験
■建設関連コンサルタントもしくは自治体職員として上下水道施設に関する業務の経験(3年以上)
■GISの業務での利用、またはGISの応用システム開発経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力がある方
■担当業務に対し責任感を持ち取り組める方
■物事にスピード感をもって臨機応変に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収】560万円~850万円(32歳~55歳 例)
【月収】30万円~50万円(32歳~55歳 例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢 経験 資格 スキルをふまえて、同社規定にて決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：会社規程に基づき支給
■住宅手当：地域補正給（地域による物価価格差の補正）として支給
■寮社宅：転勤者借上社宅制度あり
■社会保険：社会保険完備
■厚生年金基金：補足事項なし
■退職金制度：退職一時金・確定拠出年金
■住宅サポート（借上社宅制度）※条件あり
■財産形成（年金財形貯蓄、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、従業員持株会制度）
■医療とリスク管理（法定外労災補償保険、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、人間ドック補助）
■自己啓発（資格取得補助）
■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■サークル活動支援（フットサル、野球等）
■屋内喫煙場所あり
＜次世代育成推進支援＞
■厚生労働省認定「次世代認定マーク（愛称：プラチナくるみん）」取得
■厚生労働省認定「女性活躍推進法認定マーク（愛称：えるぼし）」取得
■出産祝金
■育児休業者復職支援制度（wiwiw）の導入
■ベビーシッター利用割引
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休2日制(土 日 祝日)
■年次有給休暇(初年度12日 ※入社時5日付与、次年度14日...最大22日)
■年末年始休日(7日)
■夏季休暇(3日)
■創立記念日休暇(10/1)
■リフレッシュ休暇
■自己研鑚休暇
■各種特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 適性検査（Web） ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
