募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
１名。
・ヘルスケア事業における品質保証機能の強化のため
※現在は「室」であるが、将来的にグループ会社も含めてこれまで以上に管掌範囲や深さを拡大し、
組織を部格として、その部長候補になって頂ける方を募集
- 仕事内容
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★副業推奨【本ポジションの魅力】
★在宅勤務有り
★定年65歳(役職定年無し)
★弊社から内定・入社実績豊富です！
・グループ会社と連携しながら基幹原料から製品まで一気通貫した品質保証業務に携わることができます。
・上場企業における品質保証領域をリードし、戦略立案から組織構築・意思決定まで担うことができます。
【事業内容】
ヘルスケア事業は、独自成分「パラミロン」を含む59種類の豊富な栄養素を持つ「石垣島ユーグレナ」
をはじめ、「ヤエヤマクロレラ」「カラハリスイカ」「ミドリ麹」といった当社独自の素材を活用し、
バイオテクノロジーを駆使した商品・サービス開発及び販売に取り組んでいます。
明日の健康、そして100年後の健康も見据え、サステナブルな健康生活の実現をサポートしていきます。
【部門ミッション】
ユーグレナ社およびグループ企業におけるヘルスケア事業（食品・化粧品）の品質保証を統括し、
事業成長と企業価値向上を支える“戦略的品質保証組織”を構築するため、日々業務に取り組んでいます。
・食品・化粧品両事業に共通する品質保証方針・基準の策定
・商品開発から市場投入後までを見据えた品質リスクマネジメント
・製造販売元としての法令遵守体制の確立と継続的高度化
・品質保証の視点から、事業経営に意思決定示唆を行う
【仕事内容】
ヘルスケア事業における品質保証機能の責任者候補として、実務理解をベースに、戦略・組織・人材を統括していただきます。
品質保証戦略・体制の構築
－食品・化粧品両領域を横断した品質保証戦略の立案・実行
－品質基準、業務プロセス、社内ルールの設計・再構築
－商品ポートフォリオ拡大・新規事業を見据えた品質保証体制の将来設計
食品・化粧品の品質保証業務統括
－化粧品GQP／GVP業務全体の統括
－食品の品質保証、表示確認、法令対応の統括
－商品開発段階における品質リスクアセスメントおよび意思決定関与
品質リスク・トラブルマネジメント
－顧客クレーム、製造・品質トラブル発生時の統括対応
－原因究明・是正措置・再発防止策の設計および経営層への報告
－社外（OEM、原料メーカー、行政等）との高度な折衝・説明
外部委託先・サプライヤーマネジメント
－製造委託先・原料メーカーに対する品質監査・改善指導
－パートナー選定における品質面での評価・判断
組織マネジメント・人材育成
－品質保証部門の組織設計、役割定義
－メンバーの育成・評価・後継者育成
－将来的な部門拡大を見据えた人材戦略の立案
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
化粧品または食品分野における品質保証／品質管理の豊富な実務経験（目安7年以上）
品質保証業務を「部門責任者」またはそれに準ずる立場でリードした経験
薬機法、食品表示法等の法規制に関する実践的理解
社内外の利害関係者を巻き込みながら意思決定を行った経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
化粧品製造業／製造販売業における三役（総括製造販売責任者、品質保証責任者、安全管理責任者）の経験
食品・化粧品両領域を管掌した経験
複数メンバーを束ねたマネジメント経験
上場企業または成長企業での品質保証体制構築経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～50歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜勤務地詳細＞
本社
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F
＜勤務地最寄駅＞
都営地下鉄浅草線／三田線／田町駅
※転勤無し
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
【想定年収】
725万円～1200万円
【月給】
604,224円～1,000,076円
【月給内訳】
基本給：459,900円~761,200円／みなし残業代（40時間分）：144,324円～238,876円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態>月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>※スキル、経験を考慮の上、年収を決定します。
【諸手当】
通勤手当、テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種保険等完備
・社内懇親会（半期に1度、全社での懇親会、イベントなどの開催）
・カフェテリアプラン制（資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等）
・持株会制度
・株式報酬制度
・育児支援（法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能）
・慶弔見舞金制度（お子様の出産時や入学時などに祝い金を支給）
・社販制度
・65歳定年
【テレワーク制度】
テレワークとオフィス勤務のハイブリットです。週2-3回のテレワークが可能です。
テレワーク日数は部門によって異なる場合があります。
【副業の推奨】
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から副業を推奨しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日（8/9）
誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
※面接回数は変動の可能性あり
