募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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個々のキャリアパスを最大限に実現できる環境を整えています。【職務概要】
・河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の工事監理及びリニューアル工事の管理をお任せ致します。
【職務詳細】
・建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。
また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。
【自立型・プロ人材の育成を目指しています】
同社の人材育成は、「自ら考え的確に行動できる自立型人材、専門能力とプロ意識を持った人材」の育成を目指しています。そのために同社では、「人材育成基本理念」に基づいた「人材育成戦略」のもと、それを促進するため「マスタープラン」を作成しています。具体的には、「教育制度」や「キャリア形成支援制度」によって、社員ひとりひとりが能力を開花し個々のキャリアパスを最大限に実現できる環境を整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・土木施工管理のご経験をお持ちの方
・土木施工管理技士1級をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら考え、何事にも前向きに取り組める方
・数年間という長期にわたるスケールの大きいプロジェクトに携わりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル
仙台市地下鉄南北線「勾当台公園」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:650万～1000万程度
月給制：月額350000円
給与:年収550万円／30歳 経験8年、年収700万円／40歳 経験18年
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、住宅手当 (東京・神奈川60，000円等、地域による)、住宅取得補助手当 (25，000円)、資格取得支援（1級建築士合格で50万円支給）、65歳定年、各種社会保険完備、独身寮、全国各地のリゾート施設(グループ・契約)、持株会、退職金制度 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数127日、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社記念日、同社グループの日、夏季休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・面接（2回～3回程度）→内定
※状況により変更になる場合あり
