設計(土木)
【北海道】土木設計(道路・河川等のインフラ設計/RCCM・技術士保有者)
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408355500
NEW設計(土木)

【北海道】土木設計(道路・河川等のインフラ設計/RCCM・技術士保有者)

株式会社エーティック
転勤なし
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募集要項

募集背景
業務拡大に伴う、組織体制強化のための採用
仕事内容
年間休日124日/転勤無し/インフラ設計のスペシャリストとして活躍
【職務概要】
同社の設計部において、道路、トンネル、橋梁、河川等のインフラ設計業務全般を担当します。中堅層の主力、または将来の管理職候補として、設計部門の案件の主担当や若手の指導・育成を担うことが期待されています。

【職務詳細】
(1)道路・河川等の主なサービス領域
・トンネル(予備・詳細設計、補修・補強設計)
・道路(道路設計、一般構造物設計、のり面設計、道路防災設計)
・河川設計(河川計画、設計計画、護岸設計、河川構造物設計)

(2)具体的な設計業務
・入札向け資料作成
・設計図書の作成、修正
・設計書類の作成、提出
・案件のマネジメント(外注パートナーや社内メンバーとのコミュニケーション、
  スケジュール管理)

【業務の特徴】
・案件ごとに1名の管理技術者(案件責任者)と数名の担当技術者で業務を進めます。
・常に数件の案件を並行して進めることが想定されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建設業界での土木設計実務経験
・技術士またはRCCMの資格保有

【尚可】
・技術力の向上に向けた研鑽を積める方
・顧客ニーズを察知する洞察力や解決策提案を行うための構築力のある方

【今後の展望】
入社後は経験に応じ、いくつかの案件で管理技術者を担当します。
その後は管理職としてマネジメント層を目指すか、設計分野のスペシャリストとして専門性を高めていくか、希望に応じてキャリアステップを築くことが可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
地域社会の持続可能な発展に貢献したいという意欲をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月 ※期間中の条件変更なし)
勤務地
北海道札幌市西区二十四軒一条五丁目5番1号
地下鉄東西線「二十四軒」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時20分
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額334000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※昨年度実績:6.66ヶ月分
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
家族手当(1人目10,000円、2人目以降2,000円)、住宅手当(5,000円)、資格手当(技術士50,000円、RCCM10,000円、技術士補2,000円、一級土木施工管理技士5,000円等)、夏季リゾート・トマム会員、さぽーとさっぽろ(契約保養施設、提携スポーツクラブ、各種チケット割引等)、退職金制度(勤続規定あり)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度入社日に10日、但し1月~3月入社は当該年度の有給休暇を与えず、次年度を初年度とし有給休暇を与える)、慶弔休暇、結婚休暇(10日)育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エーティック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
公共工事関連の総合建設コンサルティング

【会社の特徴】
1973年の創業以来、道路・河川分野を中心に社会インフラを支えてきた同社は、ACSグループの中核を担う総合建設コンサルタントです。
地質調査・環境調査・設計・計測・発注者支援・維持管理までを自社で一貫して担える体制を構築しており、官公庁・民間双方から高い信頼を獲得しています。特に、計測部門を内製化している点は同社の大きな特長で、トンネル計測分野では道内トップクラスのシェアを確立。最新のICT技術やモニタリングシステムを活用し、災害時の迅速な対応や高度な技術提案を可能としています。
また、民間・官公庁の受注バランスに優れた事業ポートフォリオを有し、安定した経営基盤のもと3期連続で増収増益を実現。創意・熱意・誠意を重んじる
理念のもと、技術力と人間力を兼ね備えた技術者の育成に注力し、持続可能な国土・地域社会の発展に貢献し続けている企業です。
設立
1973年1月
資本金
4800万円
従業員数
97名(2025年4月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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