社内SE・システム管理
【北海道】基盤設計エンジニア職_管理職 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408029889
NEW社内SE・システム管理

【北海道】基盤設計エンジニア職_管理職 ※年間休日120日以上

株式会社ペイロール
転勤なし
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
年間休日127日◎転勤無し◎給与計算アウトソーシング業界トップクラス
【職務概要】
ペイロール社内で利用するクライアント/サーバシステムや、お客様向けWebシステムの 運用・保守、機能改善、基盤刷新 を中心に担っていただきます。
老朽化した既存システムに対しては、アプリケーション改修、ミドルウェアのバージョンアップ、ハードウェア更新などを含む インフラ移行プロジェクトを計画段階から推進。
給与計算アウトソーシングサービスを安定的に提供するため、システム基盤の信頼性・可用性・セキュリティ向上に取り組みながら、次世代基盤の構築をリードいただくポジションです。

【職務詳細】
・ペイロールのサービス基盤に関する 設計・提案、課題分析、改善方針の策定
(既存システムのボトルネック特定や最適化などを実施)
・要件定義~設計・構築・テスト・運用 に至るまでの全工程への参画
(各部署やベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを進行)
・AWSなどのクラウド環境とオンプレミス環境を組み合わせた 最適アーキテクチャの設計
(パフォーマンス、コスト、セキュリティを考慮した構成検討)
・技術選定、設計方針の決定、コード/設計レビュー対応
・インフラ刷新・システム移管における 計画策定、スケジュール調整、ベンダーコントロール、推進業務
・安定稼働に向けた 監視整備、障害対応、恒常的な運用改善の実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・OCIにおける設計・運用・保守の経験がある方
・インフラエンジニア経験5年以上

【尚可】
・アーキテクトとしての提案経験
・セキュリティ設計やパフォーマンスチューニングの知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術選定や設計において主体的に提案できる方
・複数案件を俯瞰し、最適化を考えられる方
・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に調整できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
北海道札幌市北区北10条西3丁目23-1 THE PEAK SAPPORO 2F
札幌市営地下鉄南北線「北12条」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
標準的な勤務時間:9時00分~18時00分(フレックスタイム制あり ※コアタイム11時00分~14時00分)
年収・給与
年収:600万~940万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年1回
待遇・福利厚生
財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可/育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土日)イベントの際土、日出勤の可能性あり(平日に振替休日)/祝日/年末年始休暇/社員指定休日(年間で5日間/規定あり)/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/初年度有給休暇日数14日(入社直後に4日付与/最大有給日数20日)
選考プロセス
書類選考→適性検査→一次面接(人事)→最終面接(役員)→内定
※場合により、順序や面接回数が変更になることがあります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ペイロール
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■給与業務のアウトソーシング

【会社の特徴】
同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく
勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、
給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。
クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングしてもらうことで、
企業人事は戦略的に取り組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。
日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、
1990年代半ばにビジネスを開始して以来、業界をリードし続けてきました。
長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。
また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率は、90%以上です。
設立
1989年4月1日
資本金
3億2千万円
従業員数
1073名(2025年3月末現在、パート社員含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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