募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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現場改善を主導する司令塔へ。経営層に近い距離で、あなたの知見を組織の強みに変える。【職務概要】
機械部品メーカーである同社の製造現場にて、生産・工程管理および現場リーダーとしてのマネジメント業務をお任せします。現場改善（5S・段取り改善）の主導や、若手育成、将来的な経営層への提言など、裁量の大きな中間管理職候補としての採用です。
【職務詳細】
・生産計画に基づく作業員との調整、優先順位の確認
・計画変更に伴う現場の再調整、各メンバーへの作業指示
・段取り確認および負荷の平準化
・品質の一次判断
・3S活動委員会の一員として、5S、段取り改善、歩留まり改善などのテーマ選定と進捗管理
【入社後の流れ】
まずは製品知識や工程の流れ、設備（NC旋盤、マシニングセンタ、溶接ロボット等）の役割を理解することからスタートします。現場メンバーとの信頼関係を築きながら、徐々に管理業務の幅を広げていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業での現場経験（半自動溶接作業またはロボット溶接の教示経験）
・溶接の原理（溶け込みなど）に関する基本知識
・図面の読解ができる方
・工程管理または現場リーダーの経験
・改善活動（5S等）の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 現場と経営層の橋渡し役として、円滑なコミュニケーションを図りながら周囲を巻き込める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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岡山県加賀郡吉備中央町竹荘1629
JR伯備線「木野山」駅より車で17分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績：計4ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（扶養配偶者：10，000円、子：5，000円／人）、住宅手当（15，000円）、資格取得手当、技能資格手当、育児休業、作業服支給、弁当共同購入（430円／日）、キャリアコンサルティング制度、社員研修旅行（2025年：大阪関西万博）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】週休2日制（日曜、祝日、その他会社カレンダーによる）、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
