募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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転勤なし／現場改善から新規事業企画まで幅広く挑戦できる管理職ポジション【職務概要】
現事業の改善や新規事業の企画を通じて、会社全体の成長と組織力の向上をリードしていただきます。管理職として、社内の課題発見から仕組みづくり、人材育成まで、幅広く関わっていただくポジションです。
【職務詳細】
ご経験や志向に応じて、下記のような業務から適した領域をお任せします。面接時にこれまでのご経験やチャレンジしたいテーマを伺い、担当業務を決定します。
・新規事業やサービスの企画・提案
・市場・業界動向の調査・分析
・社内プロジェクトの企画・推進
・部署運営・メンバー管理・業務進捗のマネジメント
・サービス品質向上に向けた施策立案・実施
・人材育成や教育体制の企画
・人事評価制度などの仕組みづくり
・DX（デジタル化）推進による業務効率化
【魅力】
経営層と近い距離で連携しながら、現場の改善から新しい事業づくりまで幅広く携われます。「会社をより良くする」ためのアイデアを実現できる環境があり、既存の枠にとらわれず、自らの発想と行動で組織変革をリードできるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験
・PC基本操作
【尚可】
・ビルメンテナンス事業の知識・経験
・チームビルディングの経験
・業務改善・新規企画の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら考え行動でき、部署をまとめられる方
・提案やアイデアを明確に伝え、他部署と協力して仕事を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇変更無し）)
- 勤務地
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徳島県徳島市大道2丁目28番地
JR牟岐線「阿波富田」駅から徒歩13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）年間20万円～80万円
昇給:年1回（5月・不定期）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度（勤続3年で加入）、資格取得支援制度、社員旅行、レクリエーション、慶弔見舞金制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、有給、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
