募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
旧来の「農業」を変える農ビジネス！急成長フェーズで裁量をもって業務が可能！【職務概要】
同社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。
【職務詳細】
・労務管理、勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き、年末調整手続き
・契約書の内容審査、修正交渉
・社内規程、申請書類の作成、管理、更新
・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成
・正社員、パート従業員の入社・退社管理
■入社後のキャリア
これまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務（法務、労務、社内規定・文書管理、システム化、制度構築など）を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施いただきます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・労務管理の業務経験を有する方
・普通自動車免許
【尚可】
・法務（契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新）
・労務（給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等）の業務経験がある方
・経理（月次決算もしくは税務申告）の業務経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐1 広電コイン通りビル3F
広島電鉄宮島線「佐伯区役所前」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時10分
- 年収・給与
-
年収:400万～600万程度
月給制：月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 平均4.5ヵ月（夏季6月、冬季12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む）、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、弁護士無料法律相談制度、社会保険制度完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- ＜年間休日日数121日＞週休2日制（土曜、日曜、祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査（SPI）※PCでの受験必須＋面接2～3回→内定
※適宜面談挟む場合あり
※状況により変更になる場合あり
