募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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四国大手向けシステム開発PL／年間休日120日以上／福利厚生充実【職務概要】
四国を代表する大手企業向けシステム開発・運用保守プロジェクトの全体管理と推進をお任せします。
【職務詳細】
・大手顧客との要件定義・システム設計に関する折衝および提案活動
・プロジェクトのスケジュール策定・進捗管理・品質管理
・開発メンバーへの技術的指導およびタスクのアサイン
・既存システムの運用保守における課題抽出・改善策の立案・実行
・顧客定例会での報告およびステークホルダー間の調整業務
【使用技術・開発環境】
・連携システム：SAP（ERPシステム）
・案件タイプ：オープン系システム開発、SAP×オープン系ブリッジ開発
・使用言語：PHP等
【その他・魅力】
現在プロジェクトに参画している社員が厚い信頼を獲得しており、運用保守にとどまらず新規システム開発や上流工程への参画依頼が拡大しています。チーム体制での常駐となるため、安定した環境でマネジメントに専念いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）としてのシステム開発実務経験（3年以上）
・システム開発実務経験（3年以上）
・専門学校卒以上
【尚可】
・SAPとオープン系システムのブリッジ開発の経験
・PHPを用いたシステム開発経験
・チームビルディングやメンバー育成の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体性を持ち、チームを牽引しながら顧客課題の解決に貢献できる方
・新しい技術や製品に対して探求心・学習意欲が高い方
・後進の育成にも積極的に関わりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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香川県高松市（案件先により異なる）
香川県高松市（案件先により異なる）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:原則年1回
- 待遇・福利厚生
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ノートPC貸与、交通費支給（規定あり）、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助、保養施設、ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど）、ITS提携レストラン
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝休）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より有給休暇付与）、産休・育休制度（今年度男性の育休取得実績あり）※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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・書類選考→カジュアル面談→一次選考（事業部長）→最終選考（代表取締役）
※状況により変更になる場合あり
