新規事業
【鳥取】新規事業担当(管理職候補)
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408404213
新規事業

【鳥取】新規事業担当(管理職候補)

株式会社ヤマタホーム
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募集要項

募集背景
部門体制強化のため
仕事内容
地域密着50年の安定基盤で、あなたのアイデアから「新しい暮らし」を創り出す。
【職務概要】
グループの企業価値向上や所有する資産の有効活用など、新しい事業を企画立案する業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・新規事業(商品・サービス)の企画立案および事業計画の作成
・市場調査、競合分析、顧客ニーズのリサーチ
・社内(設計・施工・営業等)および外部パートナーとの連携・調整
・事業収支・KPIの管理および改善提案
・既存事業とのシナジー創出に向けた企画・運用
・経営層への報告資料作成およびプレゼンテーション

★おすすめポイント★
地域密着で50年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、新規事業の立ち上げという裁量の大きなポジションに挑戦できます。管理職候補としての採用のため、経営層に近い距離で、自らのアイデアを形にしながら組織の成長を牽引する働き方が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業企画、不動産を含む資産活用の業務経験(業種を問わず)

【尚可】
・コミュニケーション能力がある方
・チームで仕事をするのが得意な方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月間※同条件)
勤務地
鳥取県鳥取市千代水2丁目130番地
JR山陰本線「鳥取」駅より自動車で20分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(8月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、資格手当、車両手当、技術者手当、家族手当、住宅手当、IJUターン手当、非喫煙手当、グループ会社割引制度、定期健康診断、メンタルヘルスケア制度、時短勤務、勤務時間インターバル、社員・幹部研修制度、土日勤務手当(5000円)、車両手当(14000円)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日113日】完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(入社6ヶ月後10日付)、その他(会社カレンダーに準ずる)
選考プロセス
書類選考 → 面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ヤマタホーム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■暮らしサポート■住宅事業■リフォーム事業■不動産事業■不動産コンサルティング事業■公共工事請負事業

【会社の特徴】
【事業展開について】
住まいのサポートから不動産コンサルティング、公共事業の工事請負など、「建物のスペシャリスト」として事業展開をしています。

【同社について】
「小さな仕事でもただひたすら一生懸命に」という創業者の言葉が同社のルーツです。
お客様のお困りごとに応えつづける事で、改修工事から住まいづくり、まちづくり、不動産コンサルティングと事業の幅を拡げてきました。
同社は、お客様の笑顔。これから先も、その思いを胸に地域の方と連携を図りながら鳥取の地域社会に貢献していきます。
設立
1984年
従業員数
67名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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