プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【愛媛】システムアーキテクトエンジニア ※松山市 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408340582
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【愛媛】システムアーキテクトエンジニア ※松山市 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータ四国
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募集要項

募集背景
案件拡大に伴う増員募集
仕事内容
四国の安心安全を支える。NTTデータグループで社会貢献性の高い上流工程に携わる。
【職務概要】
防災・道路・河川などの公共分野を対象に、システム案件の企画・提案から要件定義、設計、プロジェクト管理までの一連の業務を担当します。

【職務詳細】
・県や市町村向けシステムの要件定義、基本設計
・進捗管理、課題管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務
・お客様や社内・社外関係者(ベンダ等)との各種調整
・防災情報システム(EYE-BOUSAI(R))の個別カスタマイズやシステム連携の検討
・道路や河川関連の情報提供、DX推進システムの構築

【入社後のイメージ】
・入社直後:お客様とのヒアリングへの同席やプロジェクト管理のサポートを通じて業務を習得します。公共分野や防災システムの専門知識は入社後に習得可能です。
・1年後を目安:数名規模のプロジェクトにてリーダーとして、進捗・課題・リスク管理を担うことを期待します。

【開発環境】
・言語:Java   ・OS:Windows、Linux
・DB:PostgreSQL、SQL Server ・クラウド:AWS、Google Cloud Platform
・プラットフォーム:Salesforce
・手法:ウォーターフォール、アジャイル

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITシステム開発の上流工程(要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画)の経験

【尚可】
・AWS、Javaでの開発経験
・インフラ開発(仮想サーバ、ネットワーク)の経験
・プロジェクト管理経験
・公共ビジネス(入札、発注、開発)に関する知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームワークを重視し、協調性がある方
・新しい技術や知識の習得に前向きな方
・顧客や社会の課題解決に意欲的な方
・プロジェクトを主体的に推進できる方
・コミュニケーション能力がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
愛媛県松山市本町一丁目3番地4 d_ll MATSUYAMA
伊予鉄道横河原線「松山市」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:9:00~17:30
年収・給与
年収:591万~785万程度
月給制:月額366810円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、子育て・介護手当、通勤交通費、資格取得一時金、リモートワーク手当、職責手当、地域手当、財形貯蓄制度、健康診断、慶弔金制度、NTT企業年金基金、食事補助制度、育児・介護休職制度、各種レクリエーション、サークル活動、再雇用制度、住宅ローン金利負担
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(13日~20日)、特別休暇(慶弔他)、ライフプラン休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
U・Iターンを検討中の方も大歓迎です。家族との時間や暮らしの質を大切にしながら、エンジニアとしてのやりがいも追求できる環境が整っています。

会社概要

社名
株式会社NTTデータ四国
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■情報システムの開発および保守の受託、企画、販売ならびに賃貸■情報システムに係るソフトウェアまたはハードウェアの開発および保守の受託、企画、販売ならびに賃貸 など

【会社の特徴】
四国地域における同社グループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。昨今のアジア、新興国の経済成長は目覚ましく、日本を取り巻く事業環境も国際化に向けて大きく変化しています。国際競争力を高めるためにも、様々な価値観、異なる考えや意見を尊重することによって、変化が速く、複雑化、多様化するマーケットにしなやかに対応することが求められます。
また、国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められております。情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げています。
設立
1991年1月
資本金
1億円
売上高
7845百万円
従業員数
220名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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