施工管理(設備)
【広島】設備技術職 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408296997
NEW施工管理(設備)

【広島】設備技術職 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社増岡組
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
創業110年超。世界遺産を手掛ける安定基盤で、月平均残業10時間の働き方を。
【職務概要】
創業110年を超えるゼネコンにて、建築物の設備(電気/給排水・衛生/空調)に関する施工管理・設計・積算業務をお任せします。

【職務詳細】
・建築設備(電気/給排水・衛生/空調)の施工管理
・設計・積算業務(基本的には外注を活用し、依頼内容の取りまとめや整合性のチェックが主となります)

■対象物件
集合住宅、オフィスビル、倉庫、工場など幅広い物件 ※設計・積算業務は外注を活用することで、社員の業務負担軽減と残業時間の抑制を図っています。

【その他・魅力】
世界遺産の「厳島神社」や「マツダZoomスタジアム広島」など、地域を代表する建造物の修繕・建設に携わることができます。将来的な管理職候補としての育成もあり、幅広い物件を通じて確かな経験を積める環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・設備施工管理の実務経験(電気/給排水・衛生/空調)

【尚可】
・1級建築士
・1級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・第1種・第2種電気主任技術者
・建築設備士
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県広島市中区鶴見町4-25 増栄ビル4F
広島電鉄皆実線「比治山下」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:470万~630万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
■資格手当■地域手当■財形貯蓄■確定拠出年金(401K)■福利厚生倶楽部■通勤手当(上限1ヶ月100,000円)■家族手当(配偶者6,000円第1子2,000円第2子1,000円)■退職金制度(勤続3年以上)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■完全週休2日制(土日祝)■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)■年間休日123日■年末年始■産前・産後、育児休暇(取得実績あり)■慶弔特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1回~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社増岡組
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築工事・土木工事の設計・施工■不動産の売買・賃貸の媒介及び代理

【会社の特徴】
同社はソーシャル・レジリエンス実現企業として、安心・安全・快適、そしてその先を見ています。
建築工事を通じて、人々の快適な暮らしの実現と、社会基盤のレジリエンス向上に貢献します。
「レジリエンス」という言葉には、「適応能力」「柔軟性」「復元力」「回復力」「弾力」そして「しなやかさ」「速やかに立ち直る力」といった意味があります。
同社は、広くお客様や世の中の期待に応え、「社会基盤のレジリエンス向上」に資することができるよう、自らの意識・志向・行動においても変化を先取りする、「レジリエントでプロアクティブな組織」であり続けます。
設立
1948年1月26日
資本金
1250百万円
従業員数
243名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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