SE(Web・オープン系)
【広島:リモート】フルスタックエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407279357
NEWSE(Web・オープン系)

【広島:リモート】フルスタックエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エムネス
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
完全週休2日/土日祝/医療業界/リモート勤務
【職務概要】
エムネスでは、専門医による遠隔画像診断サービスの提供と、それを支える医療支援クラウドサービス LOOKRECを開発、運営しており、医師とエンジニアがともにクラウドサービスを作り上げています。
このLOOKRECに含まれる主要機能のひとつである、遠隔画像診断業務を行う機能の開発および運用保守を担当します。
この機能は一例として、病院やクリニックから画像診断専門医への診断依頼、専門医による診断結果入力、依頼元への診断結果返却という一連の業務を効率化します。
開発対象に対する技術的な観点での実現性の評価や方向性の決定、および実装作業を行います。

【職務詳細】
開発計画策定フェーズ:プロダクトマネージャーが策定する開発タスクおよびリリース計画に対して、技術的な観点から助言を行い、計画の最適化を支援します。
開発フェーズ:開発メンバーに対して技術的な指導を行い、スムーズな開発をサポートします。また、必要なテスト項目を抽出し、品質の高い製品開発に貢献します。
リリースフェーズ:リリース対象の管理を行い、リリース作業を円滑に進めます。
中長期的な取り組み:機能全体のアーキテクチャを最適化するための計画を立案し、製品の長期的な安定性と拡張性を確保します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Web バックエンドの開発経験(Go優遇)
・GCP/AWS等クラウドサービスの経験
・フロントエンドエンジニアとしてのWeb Applicationの開発経験
・TypeScript に対する深い知識と実務経験
※目安として3年以上の経験が望ましい

【尚可】
・良いアーキテクチャの理解
・アジャイル開発の実務経験
・API設計、データモデル設計の経験
・医療系システムの開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術的な課題に対し、常に探究心と情熱を持って取り組み、技術の進化を楽しみながら貢献できる方を求めます。
・医療ドメインに関する知識・経験をお持ちの方、または医療分野への強い興味関心をお持ちの方を歓迎します。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
部分リモート(希望者は広島オフィスへの出社が可能)
広島県広島市南区東雲本町1丁目2-27
皆実線「比治山下」駅より車で4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:550万~700万程度
年俸制:月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※年俸制のためなし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当、フレックスタイム制度、服装自由(内勤時は服装自由・客先外出時はスーツ)、書籍購入補助などのスキルアップ支援制度あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】 完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇(入社半年経過時点10日)、年末年始休暇(7日程度)、夏季休暇(5日程度)、GW休暇 他
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エムネス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■遠隔画像診断サービス■医療支援クラウドサービス■遠隔病理診断サービス■検診支援サービス■CTレンタルサービス■AIによる診断支援システムの研究開発


【会社の特徴】
■同社は遠隔画像診断業務と医療支援システム事業の2軸を展開している会社です。
同社は2000年に3名(医師2名)でスタートした会社ですが、現在、常勤医11名(全員が放射線診断専門医)、非常勤医68名を抱える規模感となっており、これは国内最大級の規模です。また、全国的に見ても遠隔画像診断の普及はめざましく、創業当時10社に満たなかった企業/団体(遠隔画像診断センター)が、今では70~80社/団体あると言われています。この間のIT(情報技術)/ICT(情報通信技術)の進歩がこれを後押ししていることは言うまでもありません。
また、医療支援クラウドサービスにおいては、遠隔画像診断を中心に様々なサービスを医療機関、患者の方に提供中です。蓄積されたデータをもとに、AIを用いた診断支援システムを使って臨床現場において研究開発をしています。
設立
2000年10月
資本金
1億円
従業員数
111名(常勤医:11名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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