募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員拡大
- 仕事内容
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※大手グループ※～地方経済をITのチカラで支援し地域社会に貢献～【職務概要】
経験に応じて、以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
・自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ、防災・減災ソリューション等の構築・保守
【案件の魅力】
■地方自治体、地場企業、金融機関のインフラ構築に携わることができ、地域貢献ができます。
■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
■借上社宅制度あり。安心してご入社いただけます。
【働きやすさ】
■有給取得率100%
■残業手当支給率100%
■女性社員の育児休暇取得率100%、男性育児休職取得実績あり
■資格取得合格祝金支給あり
■テレワーク手当あり
■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・基盤（サーバＮＷ）に係る構築経験（保守運用のみの経験可）
・普通自動車運転免許
【尚可】
・クラウド構築経験
・仮想化環境構築経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体性を発揮できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヵ月 (同条件))
- 勤務地
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山口県山口市熊野町1-10 ニューメディアプラザ山口ビル
※山口営業所
JR山口線「湯田温泉」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:507万～750万程度
月給制：月額319315円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回( 6月、 12月) 7.09ヶ月(2022年実績）
昇給:年1回 （2月）
- 待遇・福利厚生
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役職手当、住宅手当、家族手当（扶養手当として支給）、資格手当、通勤手当（原則、全額支給）、リモートワーク手当、その他（サポート手当、地域加算手当、単身赴任手当など）、研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日： 123日（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇（6日）、夏期休暇（5日）、有給休暇 (入社時は規定の日数を付与、翌10月に13日、以降毎年10月に20日付与)、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職など
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性試験・一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- モデル年収：30歳 400～470万／35歳 ～550万／40歳 ～610万／課長 ～800万
