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【山口】ERPエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-404226514
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【山口】ERPエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

大晃機械工業株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員募集
仕事内容
年間休日126日!製品開発の一翼も担う、会社の成長に貢献できるポジションです!
【職務概要】
各種産業用のポンプメーカーである同社のERPエンジニアとして、業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・ERP+PLM/PDM選定と概要設計
・ERP導入計画作成(協力ベンダーのリード役)
・業務要件、IT要件の詰め(協力ベンダーのリード役)
・システム設計(データ連携/インフラ) (協力ベンダーとリード役も)
・システム開発、カスタマイゼーション(協力ベンダーとリード役も)
・現場での順次展開(現場教育、リハーサル、本番)、リード (日本、ヨーロッパ、中国)
・運用設計(ERP/インフラ)(協力ベンダーとリード役も)

<業務のミッション>
基幹システムの大型リプレイスを予定しており、ベンダーも決定しPJT進行中です。スケジュールとしては今年度中にグループ企業含めリプレイスを実施、全世界共通で新システムを運用していく予定、そのPJTをリードいただきます。PJTは「世界的なプロジェクト」になりますので、グローバルに活躍をしたい方を求めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務用システムの開発、導入、運用経験

【尚可】
・ERP(SAP/Oracle/Dynamics365/IFS/etc.)の導入運用経験
・BPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアリング)を含めた要件定義、現場導入の経験
・アプリケーション、あるいはインフラ(ネットワーク、サーバー)開発のバックグラウンドスキル
・ERP各社の認定資格保有
・製造業経験、またPLM/PDM/CADシステム構築・運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体性を持って業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1
JR山陽本線「田布施」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
7時50分~17時00分
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額250500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(前年実績5か月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(月5万円まで支給)、家族手当(配偶者13,500円、子5,000円/18歳まで)、営業住宅手当(40,000~50,000円 ※但し、入寮者・借上社宅入居者は無し)、寮社宅(独身寮、借上社宅あり)、退職金制度、再雇用制度(65歳まで※定年:60歳)、在宅勤務、リモートワーク可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土日祝日、GW、お盆休み、年末年始休暇、メーデー、創立記念日、慶弔休暇<年間休日126日 ※計画年休5日含む>
有給休暇10日~20日
選考プロセス
書類選考⇒人事面接⇒適性検査(SPI-3)⇒部門面接⇒役員面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
大晃機械工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ドライ真空ポンプ、ロータリブロワ、ダイアフラムブロワ、歯車ポンプ、遠心ポンプ、電動ディープウェルポンプ、一軸・二軸・三軸ねじポンプ、往復動ポンプ、油水分離器、汚水処理装置の設計製作販売/合併処理浄化槽、産業排水処理施設、農業集落排水施設/漁業集落排水施設の設計施工

【会社の特徴】
●1956年4月に設立し、2021年4月をもって設立65周年を迎えました。独自の形状を持つギヤによる歯車ポンプの開発・製造からスタートした同社は、舶用ポンプの分野で技術を蓄積し、さらにその技術力を陸上の各種産業分野へと応用、発展させてきました。同社は、確かな研究開発力と高い品質管理体制による製品の信頼性の高さはもちろん、さまざまな流体移送を可能にする幅広い製品をラインナップしています。さらにグローバルな環境でサポート可能なサービスネットワーク網の構築など、お客様の事業活動を万全の体制で支えています。
●同社ブランドを形成する強み、それは「技術」「品質管理」「アフターサービス」の3要素がバランス良く機能している点にあります。良い製品を、安定的に製造・供給し、戟c
設立
1956年4月
資本金
100百万円
売上高
16300百万円
従業員数
371名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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