募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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支店経営のパートナーとして、総務・経理・人事を横断的に担い組織を支える。【職務概要】
全国67拠点ある内、エリア内の2～4支店の総務担当として、支店経営を多角的にサポートする業務をお任せします。
【職務詳細】
■経営面
・担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案
・担当支店の経費削減案の提案
■総務面
・リスク管理（業務フローが遵守されているか等）
・コンプライアンス意識の浸透
・支店事務所環境の改善（移転やレイアウト変更の企画立案等）
・融資（住宅ローン）案件への関与（金融機関とのやり取り等）
■経理面
・取引先（主に工務店）の財務与信判断（決算書分析等）
・固定資産及びリース資産の管理
・インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務
■人事面
・社員の勤怠、健康管理業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車第一種運転免許
【尚可】
・事業会社での支店総務の経験
・事業会社での総務部門、法務部門、経営管理部門の経験
・金融機関での企業分析の経験や住宅ローン、融資担当としての経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方
・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方
・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方
・物事を客観的に正しく判断できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛媛県 松山市天山２-６-８
各線「松山市」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時15分～17時30分（実働7時間15分）
- 年収・給与
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年収:410万～550万程度
月給制：月額260010円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月） ※平均5.26ヶ月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、住友林業持株会、退職金制度、確定拠出年金、資格支援制度（一部）、慶弔見舞金、定年65歳、ワークライフバランス支援（ノー残業デー、PCシャットダウン等）、ベネフィットステーション利用可、借家手当（35歳以下対象、12，000円～49，000円／月）、交通費全額支給（2km以上）、資格手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（水・日または火・水）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（結婚、配偶者出産、子の結婚、忌引、災害他）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（支店長）＋筆記試験⇒最終選考（役員面接＋適性検査）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
