募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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エンジニアの教育・育成に投資！安心したキャリア形成！福利厚生充実！【職務概要】
幅広い各顧客のインフラ基盤のプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーをご担当いただきます。
【職務詳細】
大手小売り業／不動産業／通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する
・見積もり
・進捗管理
・課題管理
・工数管理等
・プロジェクト推進
をお任せいたします。
また、メンバーの管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。
【案件例】
・大手メガバンク・サーバリプレイスに伴うクラウド提案・サーバ増築に伴う要件定義～運用
・電力系システムPMOプロジェクト運営
・某自動車会社各海外拠点とのブリッジSE（PMO）業務
・自治体、病院、学校向けサーバーインフラの導入
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラ（NW・サーバ・クラウドいずれか）のPM／PMO経験 3年以上
・要件定義、設計、構築経験
【尚可】
・プロジェクト推進（WBSを用いた）の経験
・教育・マネジメント経験
・プロジェクト以外の管理経験
（受注コンペ・案件全体の見積もり・予算取りなど）
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・構築からリリースまでの一連の経験のある方
・リリース後の運用設計の経験がある方
・RFP、RFIの作成・提案経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方
・業務内において勉強熱心な方
・新しい業務に積極的に取り組める方
・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし))
- 勤務地
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広島県（プロジェクトにより異なる）※希望勤務地を最大限考慮
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分（実働8時間）
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額365000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給／永年勤続表彰／資格取得祝い金（資格対象約300種、試験費用及び祝い金）／家族手当／休日・深夜・出張手当／確定拠出年金制度（401K）／キャリアカウンセリング／労働組合加入／慶弔金制度／提携保養所／借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）／各種優待サービス
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、GW、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日：123日
- 選考プロセス
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面接（1～2回）+適性検査（性格診断）→内定 ※筆記試験：なし
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【学習環境】 ・アカデミー支援制度 ・リスキリング研修 ・Be-Pro研修 ・e-ラーニング 案件配属後も、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースで受講できます！
