募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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世界トップクラス工業企業の子会社！充実の教育体制！資格取得補助制度有！【職務概要】
オフィスビル、商業施設等の主に空調設備の改修工事の施工管理を担当していただきます。
【職務詳細】
・施工計画の作成 ・協力会社の手配
・工程、品質、原価、現場管理 ・竣工図書の作成
【備考】
現在は、平均して1人あたり3～6件程度の物件を取り扱っているメンバーが多いです。
営業部門が受注した物件を引き継ぎ、着工より竣工まで現場管理を主として担当していただきます。
【同社独自の教育体系】
ホップ塾（1年目研修）⇒ステップ塾（2年目研修）⇒ジャンプ塾（3年目研修）⇒エルダー研修（4～10年目）⇒DAT塾（主任職）⇒次世代幹部塾（課長職）
★導入研修：入社してすぐに行われる導入研修（2週間）では、座学教育を中心に社長や先輩社員からの講話なども行いながら、ビジネスマナーや社会人としての心構えを身につけていきます。職種に関係なく全社員を対象に行われます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管工事施工管理の経験がある方
・普通自動車免許（第一種）
※施工管理職は現場ごと、その時々によって柔軟な対応、適切な判断が求められるため、経験を必須としています。
【尚可】
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
★エルダー制度：エルダーとは新入社員を育てる教育担当のこと。同社では数年年上の若い先輩社員がエルダーとなって、実務指導や職場生活上の相談にものります。次は自分が教える側になることを念頭に、分からないことがあれば何でも先輩に質問してください。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月 ※待遇の変動なし。)
- 勤務地
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香川県高松市太田下町3007-8
高松琴平電気鉄道琴平線「太田」駅より車で5分
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:430万～650万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※5.8ヶ月分程度
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、持株会等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日117日】週休2日制（土・日）、祝日（繁忙期※4～9月は土曜日出社あり）、有給休暇（入社月により異なる※最大42日繰越）、夏季休暇（9日※うち3日間有休）、年末年始休暇（9日）、GW休暇（カレンダー通り）
- 選考プロセス
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書類選考→筆記試験（適性検査）→面接2～3回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ご入社後は施工管理として経験を積んでいただき、将来的には課長、部長などのポジションを目指していただきます。
