募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★プライム上場／国内トップクラスのシェア／福利厚生充実★☆★各種手当がしっかりしており、高いシェアを持つ安定メーカーでのものづくり★☆
【職務概要】
同社にて工場の電気設備に関する保全・設計・改善業務を幅広く担当頂きます。
※建物に改変を与える業務は発生しません。
※リーダー、将来の課長および部長職位として期待するポジションです。
【職務詳細】
・工場内の制御盤・操作盤・各種制御機器の保全・修理・改善・設計
・点検・メンテナンス計画立案、故障分析・再発防止、業者折衝、試運転・検収、エネルギー削減を含む
改善業務、新技術導入
・独自設備技術を支える中核人材として、将来の商材開発や海外展開も見据えた挑戦が可能
同社は窯業系外装材で国内トップクラスのシェアを誇り、高耐久・高品質製品を提供。中長期ビジョン“Challenge Global to 2030”のもと、国内非住宅・海外市場を開拓し高付加価値品・適地生産を強化。健全な財務基盤と環境配慮、人材育成に注力し、事業の安定性を確保しています。国内最多の設備保有と独自の成形技術を活かし、再資源化や脱炭素にも挑戦しています。ISO9001取得の品質保証体制や10年保証制度も整備し、地域密着の生産拠点網から安定供給を実現しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業における電気設備保全・メンテナンス経験
・将来、海外（主に米国）での活躍を希望される方
・三菱PLCの操作・回路作成・修正、GOTソフト設計経験、制御機器への知見
【尚可】
・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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下関工場・山口県下関市木屋川一丁目1番地1
JR山陽本線「小月」駅から車で9分
※従業員用無料駐車場完備（各工場）
勤務地変更の範囲：当面なし
- 勤務時間
- 8時00分～16時40分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績4.8ヶ月分）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、退職金制度（勤続3年以上）、社員持ち株制度、制服貸与、サークル活動
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
