その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【愛媛】サービスエンジニア ※松山市
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-406821955
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【愛媛】サービスエンジニア ※松山市

ダイキンエアテクノ株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調による人員増員の為
仕事内容
世界トップクラスの空調メーカーの子会社/個人の裁量を重視する風土です!
【職務概要】
プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである同社にて、<空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンス>をお任せ!

【職務詳細】
・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして、定期訪問し、同社から導入した各設備やサービス(空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤)のメンテナンス
ダイキングループの設備ですので、取り扱う商材力が高い!
・トラブル発生の場合…お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施
・設備状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート

空調機を中心とした設備のメンテナンス(洗浄作業、定期点検)および、故障などのトラブル発生時の修理対応が業務となり、構造物の改変の伴う工事、間取りの変更や耐震補強、配管や配線の更新、断熱性能の向上等をサービスエンジニアが行うことはございません。

\ 業務の特徴 /
★スキルUP:現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます!
★取扱い規模:一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能! 
★一貫フォロー:ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化課題を解決を同社でトータルサポート


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何かしらのメンテナンス経験
・普通自動車免許(AT限定可)
【尚可】
・空調設備のメンテナンス経験

\ 同社の魅力 /
◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎
◎賞与計5.9か月分(2022年度分実績)
◎社員定着率93.5%以上!
◎平均勤続年数12.0年(2022年11月時点)
◎退職金もしっかり完備
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体的に業務に取り組める方
より技術力を身につけたい方
安定した企業で腰を据えて長く働きたいという方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(5ヶ月)
勤務地
愛媛県松山市山越4丁目5番8号
伊予鉄バス「姫原」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:500万~590万程度
月給制:月額277778円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(計6.0ヶ月)※2020年度実績
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、持株会等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日117日】週休2日制(土日祝)※繁忙期:4~9月土曜日出社有、有給休暇10日~22日※入社月によって異なる。(最大44日繰越)、長期休暇:夏季9日(うち3日間有休)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り)
選考プロセス
書類選考→筆記試験(適性検査)→面接2~3回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ダイキンエアテクノ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■空気調和、冷凍、冷蔵、暖房、給湯及び給排水、衛生設備の設計、監理、施工、メンテナンス■ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売■建築物管理■駐車場装置のメンテナンス及び設備工事■警備業法に基づく警備業

【会社の特徴】
同社は、ビルや商業施設、病院、工場、住宅等における空調機器を含めた建物設備全般の設備設計・施工管理・保守およびメンテナンスを
全国展開するエンジニアリング企業です。
ゼネコンやサブコン、販売店を通さず直接顧客に向けてサービス・商品を提供しており、その事業領域は全国規模に広がっています。
同社は、グループの戦略経営計画の中核事業です。
日本中の、そしてゆくゆくは世界中の施設に「心地よさ」を提供できる可能性のある組織といえます。
その組織の担い手として、これまで培ってきたスキルを存分に発揮し、またアイディアや意見も出せる環境です。
コロナ禍においても換気に注目が集まっている事もあり換気商材や換気を制御する商材の需要が高まっており業績も好調です。
設立
1978年11月
資本金
2億7500万円
売上高
-
従業員数
1207名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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