募集要項
- 募集背景
- 2022年9月、関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供や物流網の効率化が急務になっています。
- 仕事内容
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※創業以来増収増益※～高年収＆役職定年なしの経験を活かせる仕事！！～【職務概要】
同社の製造拠点、RMセンターにおいて、
製造工場に付随する各種電気設備の保守管理業務を中心にお任せします。
【職務詳細】
・電気工作物の工事（新設・修繕）、運用に関わる保安管理業務
・設備工事における施工業者との打ち合わせ
（企画段階～コスト調整～改善検討など）
・施工業者の管理・監督、各種書類作成など
・物流自動倉庫の保守 等
～～～お任せしたいこと～～～
2022年9月、関西エリアに大型食品工場が竣工予定であり、
食品の大規模提供や物流網の効率化が重要となります。
（中国地方：約600名／関西工場：約1000名規模のメンバーが在籍）
▼特徴▼
創業以来35期連続増収を続ける同社の主要役職として、
ダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術経験
・製造装置の保守・改造経験
【尚可】
・電気主任技術者の資格取得者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体性を発揮できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無)
- 勤務地
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岡山県総社市中原88番地15
JR線「清音」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8分00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
年俸制：月額357142円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）＋決算賞与
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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役職手当、職能手当、年始勤務手当、時間外勤務手当（管理職は手当に含まれる為除きます）、休日出勤手当、単身赴任手当、家族手当：配偶者5000円・第一子10000円、出産手当：2人目10万円・3人目以降20万円、家賃補助制度（住居手当・寮社宅）、退職金制度、慶弔金制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数100日、月7休制、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※有給取得平均日数5.3日／年
、夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年1回7連休）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接回数1～2回 → 内定
※状況により変更になる場合あり
