プラントエンジニアリング
【山口】設備管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-406112228
NEWプラントエンジニアリング

【山口】設備管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
就業環境や福利厚生が充実◎平均残業20時間程!完全週休二日制☆
【職務概要】
三菱ケミカルグループ内外のプラント(主に化学・医薬・樹脂加工設備)の設備管理業務を担当する仕事です。
【職務詳細】
■設備管理業務
⇒顧客と同じ立場で顧客設備の順調な稼働を維持する為に、保全計画から実行・取り纏めまでの計画業務や、トラブル発生時は原因究明から再発防止・未然防止対策の検討を行います。また、より効率的な設備管理の実現のために、ITの活用や設備の自動化検討も行い、新しい保全手法の検討にもチャレンジ出来ます。(オーナー側の設備管理業務となります)
<具体的には>
製造設備の設備管理業務
 保全計画立案、トラブル対応、顧客との折衝等を担当いただきます。
⇒設備管理業務で発生する保全工事に関しての工事管理業務、
 将来に向けたDX活用の新しい保全手法の検討の実施。
【プロジェクトの一例】
・設備の設備管理基盤(機器リスト、法規台帳、計画保全リスト、保全カレンダ-等)作成、中長期保全計画立案、年間予算算出・管理、定期修理の計画・実行、工事結果からの計画へのフィードバックやトラブル発生時の初期応急対策立案、再発防止恒久対策検討、類似危機への水平展開等の設備管理業務全般。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
◆高専卒以上
◆設備の稼働状態の把握などが出来る方
◆製造業での保全経験を有する方(特に医薬、プラント系における設備管理部門経験者)
◆機械もしくは電気計装のご経験
【尚可】
◆DXなどの新技術へご興味がある方
◆保全技能士
◆建設業法上の配置技術者資格等の資格や医薬におけるGMP管理業務の経験者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
◆グループでの業務遂行となるので、協調性のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
山口県光市大字光井字武田4720、山口県宇部市
JR山陽本線「光」駅より車で10分、プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
(光市)8時00分~16時45分、(宇部市)8時00分~16時40分
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)/家族手当/住居手当/単身赴任手当(40000円/月)/寮社宅/退職金制度/資格取得補助/財形貯蓄制度/持株会制度/結婚給付金/出産給付金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日/完全週休2日制(土日祝)/年間有給休暇(2日~18日)/夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇など)
選考プロセス
・書類選考⇒一次選考(面接+筆記試験)⇒二次選考(最終面接)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱ケミカルエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■化学、合繊、食品、医薬品、情報電子、物流システム、アクア、環境、エネルギー等各種産業分野における各種エンジニアリング事業・設備管理事業・メンテナンス事業

【会社の特徴】
●プロセス・運転・生産技術を通して“モノづくり”の競争力強化に貢献
同社は、親会社の広範な事業分野の設備技術部門として、
長年にわたり人材交流・技術共有・各研究所、開発機能との連携を重ね発展しています。
プラントオーナーの立場で各種プラントをはじめ多岐にわたる生産設備の建設やプラントオペレーションに関わる中で、
実際の現場で起きている問題や課題を解決するためのプロセス・運転・生産等の技術開発と発展、ノウハウ・DATAの蓄積をしています。
設立
1957年12月
資本金
14億500万円
売上高
売上高:88979百万円 (2023年3月期) 経常利益:4933百万円 (2023年3月期)
従業員数
1185名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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