募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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創業60期連続黒字のみどりグループ。介護事業の未来を創る管理職候補。【職務概要】
みどりグループの介護事業を担う同社にて、管理職候補として介護事業全般のマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・数値計画の立案および達成に向けた進捗管理
・各事業所の予算管理
・事業運営の円滑化、効率化に向けた業務推進
・スタッフの人員配置、労務管理、教育体制の構築
・各介護事業所のホーム長が自律的に運営できる管理体制の構築支援
【ミッション】
単なる管理に留まらず、各拠点が「開かれたホーム」として地域や家族と良好なかかわりを持ち、利用者にとって過ごしやすく、スタッフにとって働きやすい職場環境を実現するための組織風土醸成をリードしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・介護、福祉、医療業界いずれかでの実務経験
・予算管理、人員管理など事業所の運営管理経験
（上記いずれかの経験をお持ちの方）
【尚可】
・介護福祉士、介護支援専門員などの資格
・複数拠点の管理（エリアマネジメント）経験
・収集した情報から将来の売上予測や分析を行えるスキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・責任感をもって主体的な行動がとれる方
・周囲から信頼を得られる誠実かつ真摯な対応ができる方
・物事について円滑に交渉を進められるコミュニケーション力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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広島県広島市中区大手町4丁目6-16 山陽ビル7F 大手町事務所
広島電鉄「市役所前」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 1年単位の変形労働時間制（例：8時30分～17時30分）
- 年収・給与
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年収:448万～675万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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資格手当、通勤手当、育児休業、育児短時間勤務制度、誕生日プレゼント、社宅制度、資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度、スポーツクラブの法人割引適用、グループ会社が運営する宿泊施設・商業施設の社員割引
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日112日】週休2日制（日曜、他）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※土曜日は月1～2回出勤あり。2026年4月より120日に増設予定。
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
