募集要項
- 募集背景
- 店舗増加に伴っての募集。
- 仕事内容
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東証プライム上場企業のグループ会社／早期キャリアアップが可能【職務概要】
店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます
【職務詳細】
◆店舗管理業務
・スタッフの育成・採用、シフト管理
・人件費や水光熱費のコントロール
・食品ロス削減施策の実施
・売上向上のための戦略立案と行動
◆業務マニュアル完備
「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。困ったときは周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。
【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修（1ヶ月）
新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。（※遠方の場合、社宅完備／家賃無料）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの経験がある方
・100店舗以上あるラーメンチェーン店での社員経験2年以上
・ファーストフード店店長経験者
・1000店舗以上ある飲食店店長経験1年以上
・その他飲食業店長経験2年以上
・その他接客業管理経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月(同条件))
- 勤務地
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店舗により異なる
配属店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～翌2時00分（シフト制実働8時間）
- 年収・給与
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年収:420万～600万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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◆通勤交通費（規定あり）◆勤続ボーナス制度（年間20～40万円ポジションにより積立）◆子ども手当（最大37，000円）◆確定拠出年金制度◆車両購入費用貸付制度（年利0.5%という低金利で利用可能）◆社宅制度（転勤の場合）◆マイカー通勤可◆慶弔見舞金制度◆食事補助（店内全メニュー半額）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 113日：週休2日制(休日はシフト制／月21日)、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）、リフレッシュ休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考 →面接（人事・営業）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
