募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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【スタンダード上場企業の子会社】マイカー通勤可！／経営基盤安定【職務概要】
持ち帰り弁当チェーンを展開する中食事業において、スーパーバイザーとして複数店舗を担当し、売上管理・スタッフ指導・販促施策の実行など店舗運営全般のマネジメントをお任せします。東証スタンダード上場企業の完全子会社である安定した経営基盤のもと、現場の成長と成果に直接貢献できるポジションです。
【職務詳細】
誰に：担当エリア内の複数の持ち帰り弁当店舗に対して
何を：売上や予算の管理、接客・衛生・商品品質の指導、販促企画の立案・実行
どうやって：予実データをもとに戦略を立案し、接客や衛生面の改善指導を実施
【具体的には】
担当エリア内の複数店舗に対し、予算と実績の管理や戦略立案を行います。
また、店舗ごとの商品品質・接客サービス・衛生清掃といった運営基準の指導を行い、サービスレベルの均一化と向上を図ります。
加えて、集客や販促のためのチラシ作成・配布、地域企業への営業活動、店頭ディスプレイの改善提案など、売上拡大に向けた企画・施策の立案・実行も担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・小売・流通業界や飲食店でのSV経験をお持ちの方
【入社後について】
まずは、大阪本社の研修センターにて調理、接客、店舗運営の1日の流れを基礎から学んでいただきます。
その後店舗勤務、またはSVとして就業いただきます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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広島県広島市安佐南区緑井6丁目10番18号
広電バス「下八木」バス停より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:500万～603万程度
月給制：月額353067円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度、定年再雇用年齢75歳
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数110日、週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、慶弔休暇、永年勤続社員休暇、赴任時休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
