店長・販売・店舗管理
【広島】もんじゃ焼き屋店長(SV候補)
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-406246710
NEW店長・販売・店舗管理

【広島】もんじゃ焼き屋店長(SV候補)

加納コーポレーション株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【東京文化を世界へ】もんじゃ焼き「もへじ」を運営する企業
\もんじゃ業界No.1の同社で創業期メンバーを募集!/
【職務概要】
『もんじゃ焼き』を通し、
お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します!

【職務詳細】
まずは接客を中心にオペレーションを習得!
経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆
・売上管理
・仕入れ
・人材育成
・メニュー開発
・販売企画や営業戦略の立案 など

◆入社後は...
ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、
もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします!
鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授!

研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。
⇒「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など個性豊かな一品が誕生!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
★☆★未経験歓迎★☆★
<まずは気負わず、面接にお越しください!>
★これまでの経験やスキルは一切問いません!
★就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も大歓迎です!

<意欲があれば経験は問いません!>
入社前はもんじゃ焼きが作れなくて当たり前!座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授します。実際に元刑事・CA・お笑いタレント・俳優・モデル・自衛官など、未経験スタートの先輩も活躍中です。

<飲食経験者も活躍しています!>
和食・イタリアン・フレンチ出身者など、多彩な経歴を持つメンバーが在籍中。年数・雇用形態問わず活躍できる環境です。

◎入社後は接客や調理方法をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■自分の可能性を広げたい
■東京文化を発信したい
■こだわりの料理を提供したい
■勢いのある会社で働きたい
■人に喜んでもらうことが好き
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県広島市南区松原町2-37 ミナモア
JR各線「広島」駅直結
勤務地変更の範囲:【研修】東京での研修となります。(2~3ヶ月)
※交通費、社宅は同社が全額負担。
勤務時間
9:00~23:30の間でシフト制(実働8時間)<シフト例>10:00~19:00、14:00~23:00 など
年収・給与
年収:478万~1066万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年4回(2月・5月・8月・11月)
待遇・福利厚生
■交通費全額支給■役職手当■住宅手当(5万円※実家からの通勤でも支給)■家族手当(配偶者月5000円、子一人3000円)■勤続手当(月最大2万円)■結婚手当(5万円)■出産手当(5万円)■食事手当(1万円)■通信費手当■プレゼント手当■社員割引(最大30%オフ)■ご家族店舗招待制度■社員旅行
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(シフト制)、結婚休暇(7日間)、健康休暇(2日間)、誕生日休暇(1日間)、社員旅行休暇(1日間)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
最短3ヶ月で店長をお任せする想定です。

会社概要

社名
加納コーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■外食事業

【会社の特徴】
世界に誇る東京のソウルフード、もんじゃ焼き。同社は、それを単なる食事ではなく『東京文化を体験できる観光業』として、非日常を楽しむエンターテインメントとしてお客様に提供しています。2015年の設立以来、外食事業を主軸として経営を行ってきた同社。月島で育った代表が「東京のソウルフードである
もんじゃ焼きの本当のおいしさを発信したい」「もんじゃ焼きから東京文化を世界に広めたい」と考え、もんじゃ焼きの専門店を立ち上げました。
同社が手がける『もんじゃ焼き』は単なる外食ではありません。東京の下町で生まれた文化的価値のある食事でありながら、お客様の思い出に残る
エンターテインメントでもあります。まさに観光業として、東京文化を伝えていく役割を担っているのだとおもいます。
2015年に東京月島のもんじゃストリートからスタートした同社は、たちまち人気店へと成長。全国の主要エリアを中心に拡大を続け、
業界トップクラスの店舗数にまで駆け上がりました。
設立
2015年7月
資本金
14億7000万円
従業員数
230名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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