募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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～東証プライム上場／高年収／35期連続増収の成長企業・裁量◎～★★高年収＆役職定年なし！連結売上2，200億超／毎年105％以上の業界トップクラスのシェアを誇る成長率／ITを駆使した流通モデル～
【職務詳細】
同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。
＜具体的には＞
・出店エリア、候補地の選定
・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集
・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など）
・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など
店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品を届けること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。
その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・店舗開発、用地仕入れなどの経験をお持ちの方
【尚可】
・出店業態やマーケットの分析等の経験
・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無)
- 勤務地
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愛媛エリア店舗（松山市、今治市、西条市、新居浜市、大洲市等）
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～17：30
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（28，000円まで）、寮・社宅、退職金制度、従業員持株会、家賃補助制度、慶弔金制度、職能手当、家族手当、単身手当、
出産手当（2人目：10万円、3人目以降：20万円）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制、年間休日100日、夏期休暇、年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（年1回、7連休）、年次有給休暇（※有給取得平均日数5.3日／年 など）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接回数1～2回 → 内定
※状況により変更になる場合あり
