【徳島】電気設備設計（徳島市） ※土日休み ※年間休日120日以上

ニタコンサルタント株式会社

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募集要項

仕事内容: ＜経験者歓迎＞◎リモート可◆年休125日◆アットホームな社風◎
【職務概要】
同社の電気設計担当として道路や港湾、河川における電気設備の設計をお任せします。具体的な設計業務の流れは下記の通りです。

【職務詳細】
（1）設計のための現地調査・資料収集
（2）客先との打ち合わせ・設計条件の整理
（3）各案比較
（4）設計検討（必要機器、レイアウト等）
（5）図面作成
（6）数量・工事費算出
（7）報告書作成
設計対象としては道路・トンネルの受変電設備・照明や事故・火災に備えた消化設備、非常電話、ラジオ再放送設備、消防や防災無線、ダム関係での多重無線装置等を想定しています。

＝＝＝働き続けやすい環境＝＝＝
年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・社会資本／土木構造物（橋照明設備や揚水排水ポンプ等）の電気設備関係の調査・設計経験をお持ちの方
・電気工事士資格をお持ちの方

■アットホームな社風～～～
新卒者、中途入社者の定着率が高く、毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。役職や先輩、後輩などの垣根が無く、担当が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。
同社では、次代を担う若手層の育成に力を入れており、若手主体の活動も積極的に行われています。

年収・給与: 年収:450万～950万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（7月・10月・12月）※過去実績年間合計4.5ヶ月分
昇給:年1回（4月）※過去実績平均昇給率2.5％

待遇・福利厚生: 通勤手当（上限24，500円）、家族手当（上限10，000円）、住居手当、退職金制度（勤続2年以上）、健康支援（健康診断・保健指導）、財形制度、互助会、親睦会、持株会、時短勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 休日日数125日、完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇（12／29～1／4）、特別休暇（夏季休暇・慶弔休暇含む）、育児介護休暇、振替休暇

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■建設コンサルタント（社会基盤・環境保全・地域計画）■地質調査業■補償コンサルタント■水産コンサルタント■環境計量証明事業■測量■情報処理■映像制作

【会社の特徴】
同社は四国をエリアとする老舗の建設コンサルタント会社のひとつです。
建設コンサルタントの役割は、例えばビル・道路・橋梁・堤防・上下水道のような社会資本整備に必要な、調査・研究・計画・設計等々の、様々な技術を提供することです。社会資本の老朽化対策や、ICT技術の導入など、建設コンサルタント業界に求められる役割は、年々、高度化・多様化しています。特に年々増大する地震・津波・地すべり・洪水等の自然災害に対して事前にシミュレーション、被害想定、BCP、防災計画、対策工、事後には被害調査に始まり、復旧事業の先陣を切っています。南海地震襲来の切迫性が高まる中、防災の実をあげるには、一企業の枠を超え、同業種内は勿論、各方面との強い連携が不可欠と考えており、従来の建設コンサルタントの枠にとらわれることなく、様々な取り組みを行っています。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄