募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員
- 仕事内容
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前年度は最大6.5ヶ月分の賞与を支給／残業月10h◎福利厚生＆休暇制度が充実【職務概要】
同社の電気工事施工管理のポジションを担当していただきます。
【職務詳細】
電気設備工事の施工計画の作成、工程・安全・品質の管理等を行います。
1日に対応する現場は、平均2～3件ほど(公共工事：民間工事＝6：4)です。
※工事の実作業は行いません。
【社風】
全体的に明るくにぎやかな雰囲気で、たまに行う社内イベントは大盛り上がり。
月1回の全体会議で意見交換をするなど、コミュニケーションの機会も大事にしています。
【なんでも提案制度】
その名の通り、だれでもなんでも提案していい制度です。
ちょっとしたアイデアや、業務についての提案など、どんなことでも提案できます。効果に応じて、賞が贈られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・2級電気工事施工管理技士
・何らかの施工管理経験
【尚可】
・1級電気工事施工管理技士
【メンター制度】
・新入社員1人に対し、年齢や社歴の近い先輩社員1人が、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成をメンターとして担当します。
・気軽に相談できる環境づくりをし、快適に働くスタートが切れるように配慮をしています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇変更無し)
- 勤務地
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鳥取県東伯郡北栄町田井651-1
JR山陰本線「下北条」駅から車で4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時15分～17時30分
- 年収・給与
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年収:462万～740万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限24500円）、資格手当、職務手当、現場手当、役職手当、時間外手当、退職金制度（勤続1年以上）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日102日、週休2日制（日、祝日）、 年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回予定）→内定
※状況により変更になる場合あり
