募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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事業拡大中／ビジネスホテル「HOTEL AZ」を展開／福利厚生◎【職務概要】
中四国エリア内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。
【職務詳細】
エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。
月に1～2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。
月に2回程度、営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。
入社当初は、一定期間同社業務習得のため、店舗での就業が発生します。その際は研修店舗でのシフトに応じた勤務体制となります。マネジメント業務がメインとなるため、人員不足によるシフトインは原則認めていませんが、教育・指導での現場作業が発生する場合があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
いずれか必須
・チェーンストアのSVやマネジメント業務
・複数名をマネジメントする営業マネージャー等の経験
★コンビニや飲食、アパレルなど異業界での経験も歓迎です。
アルバイトの従業員指導経験や店長を介した間接マネジメント経験を活かせるお仕事です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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山口県内
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（4，100～18，900円／月）、家族手当（配偶者5，000円、第1子15，000円、第2子10，000円）、退職金制度（定年：62歳）、持株会制度、再雇用制度、食事／宿泊割引を含む従業員割引制度、深夜勤務手当、マイカー通勤可 他
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 週休2日制、有給休暇10日～20日（入社6ヶ月後10日～付与）、休日日数113日、慶弔休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → WEB適性検査＆一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
