募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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三菱重工のグループ会社／年間休日125日／残業5～25時間、福利厚生充実【職務概要】
電気設備の改修・新設工事に関するお客様との協議、計画立案、品質・安全管理等をご担当いただきます。
【職務詳細】
三菱重工グループ各社の電気設備の改修や新設に関する施工管理業務です。現場での実作業はなく、管理業務に専念できます。
【具体的な業務内容】
■お客様との協議、計画立案
■施工図の作成
■協力会社との調整
■品質、安全管理
★☆オススメポイント☆★
【働きやすい環境】
PCのオンオフで労働時間を管理しており、
残業時間の予測を出しタイムマネジメントをきちんと行うことで、正しく残業を管理しています。有給休暇消化日数は平均17日／年で、
計画年休も実施しているため、
計画的に仕事とプライベートのバランスをとることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・2級電気工事施工管理技士または第一種電気工事士の資格をお持ちの方
【尚可】
1級電気工事施工管理技士の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(1ヶ月)
- 勤務地
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広島県広島市西区観音新町四丁目6番22号 三菱重工業広島製作所内
広島電鉄宮島線「草津」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：
- 勤務時間
- 8時15分～17時15分
- 年収・給与
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年収:430万～600万程度
月給制：月額212600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（6月、12月）※過去実績5.19か月
昇給:1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（SPI）→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
