募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場G】年間休日124日／完全週休二日制／転勤・夜勤なし【職務概要】
上場企業のグループ基盤のもと、RC造賃貸マンション（2～7億円規模）の積算業務及び課長職として組織マネジメントをお任せします。
部下の育成や他部署との連携を主導し、事業の中核で活躍できるポジションです。
【職務詳細】
■組織マネジメント・進捗管理
・部下（3名体制想定）の業務管理、育成
・社内共有とプロジェクト管理
・外注先（積算事務所等）のコントロール
■経営層・他部署への報告・連携
・積算データを集計・分析し、工務部長や経営層へ論理的に報告する
・「拾いました、終わり」ではなく、「この金額が適正か」「利益はどうなるか」「他物件と比較して適正価格か」を経営視点で語れることが望ましい
■【査定・業者交渉】（コスト管理）
・業者見積もりの査定および、協力業者との価格交渉
・工事部（現場サイド）や業者に対し、馴れ合いではなく「適正価格・適正利益」を守るための厳しい交渉（「攻めの積算」）ができること
既存課長には建築知識や実務能力はあるが、課内をまとめる管理能力や、対外的な交渉力、PCスキル（データ集計・報告）に課題があるため、その上に立つマネージャーを募集します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験
- プレイングマネージャーとして、チームの成果を最大化できる方
・建築知識・施工管理の知見
- RC造の施工プロセスや図面を理解し、現場監督と対等に話せるレベル
・PCスキル・計数管理能力
- Excel等を使いこなし、データを整理・分析・報告資料化できる能力（既存社員に欠けている部分）
・交渉力・折衝力
- 社内外に対して、根拠を持って主張を通せる強さ
【尚可】
・1級建築施工管理技士、建築積算士などの資格（あれば尚可だが、実務・管理能力優先）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区目黒２丁目10-11 目黒山手プレイス 5F
JR山手線「目黒」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:600万～850万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（12月）
- 待遇・福利厚生
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役職手当、資格手当、賃貸住宅手当、家族手当、研修制度、資格支援制度（社外の講座一部会社負担で受講可能）、自社株「株式累積投資」制度、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日124日（年間カレンダーによる）、土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「数量拾い出し職人仕事」から「組織的なマネジメント」へ。「拾い」は外注、あなたは「意思決定」に集中。現在、積算の実務（数量拾い等）は外注化・システム化が進んでおり、社内で手を動かす作業は減っています。
