募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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2人に1人がリモート／納得感のある評価で働きませんか？ご入社された方のお持ちのスキルに合わせて案件をアサインできる環境のため、都内中心の豊富なプロジェクト（Javaがメインとなります）から希望や適性に合う案件をお任せします。
★おすすめポイント★
１）社員定着率の高さ
従業員満足度に力を入れているため、社員定着率は94％を達成しています。
福利厚生のアップデートはもちろん、社内イベントも定期的に実施することで
社員満足度の向上に向けて取り組んでいます。
今後もさらに力を入れていきます。
２）納得感のある評価制度
上長と相談の上で、目標設定を行いその達成度で評価をしていくため
個々人に合わせた評価制度となっています。
３）SAPエンジニアへコンバートできる環境もあり
社内に教育専門部署が設置されているため、
もしキャリアを築いていく過程でSAPエンジニアへ興味を持った際に
社内の講師から研修を受けることでSAPエンジニアへキャリアチェンジできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■エンジニアとしての開発の実務経験1年以上
※なにかしらのプログラミング言語であれば問題ございません。
※COBOLのみの経験は不可
■下限年収人物イメージ
PG～SE：フォローをうけながら、基本設計が可能なレベル。主体的に開発や単体テストが可能で内部設計の知識があるレベルも可
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・納得感のある評価が欲しい人
・業務後のプライベートも充実させたい人
・社員と気軽に相談できる環境を求めている人
・エンジニアファーストな環境で働きたい人
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクト先による(主たる勤務地は東京都内)
プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：30 （プロジェクト先によって異なる）
- 年収・給与
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年収:412万～763万程度
月給制：月額317281円
給与:■経験、スキル、前職給与を考慮します。
賞与:年1回
昇給:不定期
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、副業OK、ワーケーション制度（実績：軽井沢、伊東等）、資格取得支援制度（主に情報処理系資格において受験料を会社負担）、ライフサポート手当20，000円／月、住宅手当30，000円／月、通信手当2，000円 （※社用携帯を貸与しない場合のみ支給）／月、引っ越し手当：対象要件あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ＜年間休日127日＞完全週休二日制：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日(2月9日)、特別休暇(夏季休暇)、育児休業、介護休業、子の看護休暇(1時間単位)、介護休暇(1時間単位)
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 教育投資を受けてマネージャを目指せるコースや、技術を極めてその成果に応じた対価を受け取れるコースがあります。
