募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎【職務概要】
組織と事業の急成長を支えるため、従業員全員が本来の業務に専念できるIT環境の構築・運用・変革を推進していただきます。
【職務詳細】
・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応
・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善
・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応
・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善
・各種作業の自動化検討とその推進（iPaaS等を利用）
・グループ会社関連業務（IT統制、ルール作りなど）
【ポジションの魅力】
・オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入できる環境です。
・ユーザーである従業員との距離が近く、直接フィードバックを受けながら課題解決に取り組めます。
・特定領域のスペシャリストだけでなく、幅広い領域を担いながら得意分野を確立していくキャリア形成も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・従業員数1，000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わった経験（3年以上）
・OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf／Intune等のMDM、Microsoft365／Google Workspace等の主要SaaSの導入、展開、運用管理の経験（3年以上）
【尚可】
・サポートセンターや社内ヘルプデスクでのSVやリーダー経験
・複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験
・IT戦略立案、プロジェクトマネジメント、予算管理、ベンダー交渉等の経験
・iPaaSを用いた自動化・効率化の経験（構築、運用）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッションやバリューに共感し、スタートアップのスピード感や変化を柔軟に受け入れられる方
・待ちの姿勢ではなく、課題の背景を深堀りして根本解決に向け自律的に行動できる方
・技術などの手段やプロセスよりも、結果や成果にこだわりを持てる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（3～6ヶ月延長する場合あり）)
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 年収・給与
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年収:402万～804万程度
月給制：月額335000円
賞与:成果給（インセンティブ）：年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン制度（年間60，000円相当）、オフィスコンビニ、1Password付与、フリーアルコール（18時00分以降）、部活制度、予防接種費用負担、相談室利用、資格保持費用負担、勉強会支援制度、通勤手当（上限3万円／月）、出生準備休暇、育児環境整備補助（10万円支給）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日付与）、出生準備休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
