社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内DXアプリ開発エンジニア(Python/React)※メンバ~リーダー
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408032399
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内DXアプリ開発エンジニア(Python/React)※メンバ~リーダー

株式会社カチタス
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募集要項

募集背景
新規部門立ち上げのため
仕事内容
【東証プライム上場】/ニトリHDとの業務提携/福利厚生充実◎
【職務概要】
同社は築古戸建市場において11年連続マーケットリーダーを維持し、日本の空き家課題の解決に挑んでいます。今後は「年間棟数10,000棟」の達成を目指し、営業組織と営業支援(MSI)をつなぐスーパーアプリ構想を推進中です。
この大規模DXを支えるアプリケーション開発チームの中核として、実装・運用の主力を担うエンジニアを募集します。
【職務詳細】
■製品:営業組織と営業支援組織をつなぐ社内アプリ
■担当工程:業務要件に基づくアプリケーションの設計・実装・テスト・運用
■環境:
・バックエンド:Python(FastAPI, Flask など)
・フロントエンド:JavaScript(React, Next.js)
・データベース:PostgreSQL(Amazon RDS)
・インフラ/クラウド:AWS(Lambda, ECS, RDS, S9, Bedrock, CloudWatch, CodeCommit)
など
【具体的には】
・PythonによるAPI開発や業務ロジックの実装
・React/JavaScriptを用いたフロントエンド開発
・AWSを活用したクラウドネイティブなシステム開発
・営業支援アプリや業務システムの改善、新機能開発

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Pythonによるバックエンド開発経験(1年以上)
・React/JavaScriptによるフロントエンド開発経験
・AWS環境での開発・運用経験(EC2, S3, Lambda等)
・Gitを用いたチーム開発経験
【尚可】
・業務要件を技術仕様に落とし込むスキル
・コードレビューや技術検証の経験
・安定性・保守性を意識した設計力
・AWS Bedrockを利用した生成AIアプリケーションの開発経験
・RAG(Retrieval-Augmented Generation)構成によるAIチャットやドキュメント検索システムの構築経験
・サーバーレスアーキテクチャ(AWS Lambdaなど)システム構築経験
・CI/CDの導入・運用経験(例:GitHub Actions, AWS CodePipeline 等)
・インフラ設計・構成管理(Terraform/CloudFormation など)経験
・技術選定やアーキテクチャ設計に携わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川9階
日比谷線「八丁堀」駅徒歩5分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~900万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度(企業型確定拠出年金制度)/社会保険完備、定期健康診断、通勤交通費、結婚・出産お祝い休暇&給付金、スマートフォン貸与、EAP (Employee Assistance Program) ※社員向けカウンセリングサービス、従業員持ち株制度、ニトリ保養所使用可能など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、年間休日111日、有給休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶事弔事休暇、ステップアップ休暇(特別休暇5日+お祝い金10万円支給)
選考プロセス
書類選考→人事面接(WEB)+SPI試験(WEB)→営業課長面接(対面/WEB)→社長役員面接(東京本部)→内定
※面接は2回の場合もございます。人によって選考フローが変わる可能性があります。※東京での社長役員面接の交通費は支給します。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
最新技術に触れられることができます: AWS、サーバーレス、データ基盤、生成AIなど最先端の技術を実運用環境で経験できます。

会社概要

社名
株式会社カチタス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■中古住宅再生事業

【会社の特徴】
<プライム市場上場>10年連続業界トップクラスを誇ります。(中古住宅買取再販戸数ランキング・2023年現在)
同社は、中古住宅を買い取り、リフォームし、付加価値を高めて販売する中古住宅再生業界の中で明確な地位を築いています。中古住宅再生事業は、「まちづくり」という意味で大きな役割を担う事業です。空き家問題の解消がそのひとつです。近年は人口減少や少子高齢化によって空き家が増加し問題となっています。そこで同社が空き家を買い取って、リフォームで新しい命を吹き込み、新たな住人に住んでもらうことで、地域全体の雰囲気までも明るくし、地域問題の解消に貢献しています。また、全国に100店舗以上あることから、地元で働くことのできる環境もあり、愛着のある土地で活躍できるのも同社の特徴です。
設立
1978年9月
資本金
37億7887万1000円
売上高
従業員数
904名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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