社内SE・システム管理
社内SE(業務アプリ開発) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-405607990
NEW社内SE・システム管理

社内SE(業務アプリ開発) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社マイナビEdge
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
◎マイナビグループの安定企業◎残業月10時間程度/離職率低め
【職務概要】
自社内で使用する業務システム(Webアプリ)の内製開発~保守を担当いただきます。
■担当フェーズ:ユーザー部門へのヒアリング・要件整理・設計・実装・保守

【職務詳細】
・ユーザー部門へのヒアリング、要件整理、仕様検討
・既存システムの解析(コード・DBの読解)と改修、機能追加
・新規機能の設計~実装~テスト~リリース
・障害・問い合わせ対応、運用改善(ログ/監視/手順整備 等)
・仕様・設計ドキュメント整備、リファクタリングの推進
・パッケージとのデータ連携(CSV、DB連携 等)

【対象システム(例)】
契約管理システム、勤怠管理システム、社員情報管理システム、営業管理システム、採用HP(採用管理システム含む)など ※会計・人事給与パッケージや周辺SaaSとの連携も含みます。

【仕事のポイント】
・自社内で使用する業務システムに関わるため、ユーザー部門とこまめにすり合わせを行いながら要望を形にすることができます。
・上流から運用まで幅広いフェーズで経験することが可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める範囲
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験(3年程度)

【尚可】
・C#/ASP.NET Core MVC の開発経験
・RDBを用いた開発経験

【おすすめポイント】
・年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能です。スキルや成績に応じて賞与や飛び級昇給での評価もあります。
・社員は業務効率を高めほぼ定時で退社しており、長期的に就業できる環境です。
・幅広い年代の社員が在籍しており、将来のリーダー候補となるチャンスも用意されています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自発的に行動出来ること、向上心・探究心を持っていること

 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F
JR各線「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:全国及び海外
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額264000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月※直近実績:3.2ヶ月分※但し、業績による)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
時間外手当(1分単位で全額支給)、通勤手当(月5万円まで)、管理職手当、家族手当(配偶者10,000円/月、子(1人につき)2,000円/月※世帯主に限る)、資格手当(対象資格に毎月支給)、財形積立金制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、確定拠出年金制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日以上、完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(初年度6ヶ月後10日/最高20日)
選考プロセス
書類選考・適性検査・面接(2回)※状況に応じて選考回数が変更になる場合があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社マイナビEdge
事業内容・会社の特長
【事業内容】
技術者派遣事業■機械、電気・電子、メカトロニクス分野のエンジニアアウトソーシング事業■自動車/航空機・宇宙/各種機械/ロボット/船舶/通信機器/プラント等の機械系設計開発■デジタル家電/通信機器/自動車/電子部品等の電気電子及び組込ソフト系設計開発■研究開発

【会社の特徴】
■各社員の希望を最大限考慮/反映する組織です。
■機械、電気・電子、情報分野での設計開発に特化した同社。1972年の設立以来日本のモノづくりを支えてきた同社は、
 大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。現在は、1400名以上の社員が在籍。グループの一員として、
 安定した経営基盤を築いています。

【取引先例(敬称略)】日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU、パナソニック(株)、三菱電機(株)、キオクシア(株)、三菱電機エンジニアリング(株)、富士通(株) 等
設立
1972年4月
資本金
1億円(資本準備金含む)
売上高
売上高:94億円(2024年9月期)
従業員数
1435名(2025年7月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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