プリセールス・セールスエンジニア
【東京:リモート】臨床検査情報システムの導入エンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-404863678
NEWプリセールス・セールスエンジニア

【東京:リモート】臨床検査情報システムの導入エンジニア ※年間休日120日以上

シスメックスCNA株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【プライム市場グループ】グローバル展開する医療に強い企業/WLBが整う環境
★臨床検査情報システムにおいて国内トップクラスのシェア実績アリ★
【お任せすること】
 自社パッケージソフトの臨床検査情報システムの導入サポートとして
 顧客との打合せ~設定~構築作業~テスト対応~稼働後のサポート

【プロジェクトの流れ】
(1)受注決定後の医療機関へ訪問
   営業が提案した仕様にそって、打ち合わせを行います
(2)臨床検査に関わる病院関係者の様々な意見や要望をとりまとめ、
  検査業務の最適化・効率化を実現できるよう設定~構築作業を実施
(3)開発部門との調整、稼働に向けてのテストの実施
(4)完成 
  納品~操作説明を行い、実際に稼動スタートするまで
  1~2週間リハーサルを繰り返し、導入が完了

【プロジェクト規模】※案件によって異なります※
・中規模案件:4名程度のチームで2~3ヶ月
・大規模案件:30名以上のチームで1年以上

【担当エリア】関東・甲信越全域
 遠方の場合は打ち合わせの際に数回、導入の際に1~2週間の出張が
 あります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・マネジメント経験
 └PL/PM経験をお持ちの方を想定しています
・エンドユーザーとの折衝が可能な方
※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・システム導入経験
・システム開発経験

【尚可】
・医療系システムの開発~導入経験
・SQLの開発経験
・病理診断システムの開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターである方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2 アートビレッジ大崎セントラルタワー8F(在宅勤務制度あり、頻度要相談/フルリモ不可)
JR山手線「大崎」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時00分~17時30分(フレックスタイム制あり)
年収・給与
年収:450万~710万程度
月給制:月額312000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
【各種社会保険完備】健康診断/社員持株会制度/通勤手当(規定あり)/時間外手当/退職金(確定拠出年金)/カフェテリアプラン/転勤時の社宅貸与あり/教育研修(階層別研修・キャリア開発研修等)/自己啓発・資格取得支援
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝・病院へのシステム納品にあたり休日出勤発生する場合あり、代休取得)/会社規定の休日/リフレッシュ休暇(入社翌年度より)/有給休暇(入社と同時に付与) ほか
選考プロセス
書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■転勤:当面なし

会社概要

社名
シスメックスCNA株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医療機関向け臨床検査情報システムの開発、販売

【会社の特徴】
【医療機関向け臨床検査情報システムを提供!】
患者の検体情報の管理をサポートする「検査情報システム」(検体検査・細菌検査・輸血検査・病理検査・生理検査システム)をはじめ、医療情報の共有化を可能にする検査情報WEBシステム、施設内外の健康診断に対応する健診システムなど広範囲な検査情報をマネジメントするシステムを提供しています。

世界190ヶ国以上に製品を提供しており、日本が誇る成長企業としてメディアにも取り上げられる注目の企業グループです。
同社は、IT分野の担い手としてグループが推進するトータルソリューションを通じ、より良い医療の実現に貢献しています。
設立
1996年2月
資本金
8000万円
売上高
2010年3月期 17億2700万円 2011年3月期 20億5200万円 2012年3月期 22億3400万円 2013年3月期 24億8700万円
従業員数
204名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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