募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
9期連続増収増益！取引先の9割が大企業の安定IT企業／残業時間２０時間以内【職務概要】
Oracle PeopleSoftの導入コンサルタントとして活躍してきた社長が他3名と立ち上げた同社は、少数精鋭でありながらOracle社からゴールドパートナー認定＆トップクラスの導入実績！
【職務詳細】
Oracle PeopleSoftを中心に、ERPパッケージの導入コンサルティングを行う同社。Oracle社製品であるNetSuiteの顧客折衝、プロジェクト管理、要件定義などを中心業務として、プロジェクトリーダーをお任せします。
■直請け中心のクラウドERP（PeopleSoft）の導入プロジェクトに参画いただき、カスタム開発と導入だけでは終わらず、使い方研修や運用保守など含め、顧客にどう使ってもらえるかまで考えて動ける点が特徴です。
■Oracle製品に拘ることで着実に経験とナレッジを蓄積し、エンドユーザから安定して案件を受注。導入実績トップクラスの同社にて、PeopleSoftを用いた顧客の課題解決・DX化推進に顧客視点で関われるのが魅力◎
【受託案件について】
■エンドユーザーから数多く受注されており、国内で2万名規模の案件や海外のグループ法人の案件など非常に大規模な案件に数多く携わっております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
ERPパッケージの要件定義のご経験
※NetSuiteは簿記など会計知識があった方が入りやすくはなりますが、なくても入社後学べますのでご安心ください！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区六本木４－１－４黒崎ビル２階
東京都23区内
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩3分
クライアント先による
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:450万～600万程度
月給制：月額325000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績による期末賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
資格取得／自己啓発支援制度、社員旅行、クラブ活動、港区福利厚生倶楽部加入（各種割引制度あり）、交通費全額支給、職能手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- コンサル（顧客折衝・要件定義）などの上流から運用・保守まで一貫した業務を担当できるため、上流工程経験を積んで導入コンサルなどへのキャリアアップも可能
