マーケティングリサーチ・分析
【神奈川】データアナリスト(BI、統計) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-406787912
NEWマーケティングリサーチ・分析

【神奈川】データアナリスト(BI、統計) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社分析屋
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
■東証プライム上場のSHIFTグループ■柔軟な働き方が可能■平均昇給率126%■
【職務概要】
BIツールや統計的手法を用いてデータを分析し、ビジネス上の意思決定をサポートする洞察を提供します。また、分析結果を分かりやすく可視化し、効果的に報告することでクライアントの課題解決に貢献します。

【職務詳細】
・BIツール(Tableau、Power BIなど)を使用したデータの可視化と分析
・基本的な統計分析や簡単な機械学習モデルの適用
・データ分析結果に基づく洞察の抽出とレポート作成
・クライアントへの分析結果のプレゼンテーションと提案
・定期的なダッシュボードの作成とメンテナンス
・マーケティングデータの分析と顧客インサイトの抽出
・A/Bテストの設計と結果分析
・データ品質の検証とデータクレンジング
・他部門やクライアントとの連携によるデータ要件の定義
・簡単なデータパイプラインの構築と管理

小売業:顧客セグメンテーション分析とターゲットマーケティング戦略の提案
Eコマース:ウェブサイトのユーザー行動分析とコンバージョン率改善
製造業:生産ラインの効率性分析と改善策の提案
金融サービス:顧客の離反予測モデル構築と防止策の立案
医療機関:患者の満足度調査分析と改善施策の提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※1年以上の関連経験目安
・BIツール(Tableau、Power BIなど)の使用経験
・SQLを用いたデータ抽出・操作の経験
・基本的な統計知識と分析手法の理解
・Excelを用いたデータ分析の経験


【尚可】
・Python、Rなどのプログラミング言語の基本的な理解
・機械学習の基礎知識と簡単なモデル構築経験
・マーケティング分析の経験(顧客セグメンテーション、LTVなど)
・データ分析関連の資格(統計検定、データサイエンス検定など)
・プロジェクトマネジメントの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・分析結果を分かりやすく説明するコミュニケーション能力
・ビジネス課題を理解し、データ分析で解決する思考力
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変動なし))
勤務地
神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル 4階
JR各線「藤沢」駅 北口徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額346153円
賞与:年1回 ※入社2年目以降業績賞与
昇給:年2回
待遇・福利厚生
社員旅行、退職金制度(確定拠出年金)、役職手当、残業手当、インセンティブ(運営手当、管理手当、営業手当)、在宅手当、子ども手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日123日、創立記念日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、サポート休暇(有給取得前3日間付与)
選考プロセス
書類選考(→カジュアル面談)→面接(1回)→内定→オファー面談
※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社分析屋
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■データ分析(ライフサイエンス事業、アナリティクス事業、マーケティング事業、海外事業)■システムインテグレーション(常駐サービス、受託サービス)


【会社の特徴】
同社は、東証プライム上場の大手SHIFTグループのデータ分析を得意としている会社です。
データ分析において、多種多様な業界で実績を積み重ねており、近隣企業や官公庁などからも厚い信頼を寄せられています。
様々な場面でビッグデータの利活用が進みデータ分析の需要が高まる中、同社は今後ますます価値あるものになっていきます。

企業文化としては、失敗したとしても経験を糧にして前向きに挑戦し続ける風土が浸透していることが特徴の一つです。
経営陣からのトップダウンに限らず、社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともに行いながら
社内制度を作り上げる「サンドイッチ経営」を推進しています。
また、キャリアプランやライフステージにあわせて働き方を選択できたり、一人ひとりが強みを活かして活躍し、
貢献の大きさが正当な評価となる仕組みになっているため自分らしく働き続けられる環境です。
設立
2011年8月15日
資本金
1000万円
売上高
5億円(2017年7月期実績) 3億5000万円(2016年7月期実績) 1億7400万円(2015年7月期実績) 7800万円(2014年7月期実績)
従業員数
315名(2025年9月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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