社内SE・システム管理
【神奈川:リモート】ITファイナンス担当 ※土日休み
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408278751
NEW社内SE・システム管理

【神奈川:リモート】ITファイナンス担当 ※土日休み

マンパワーグループ株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大にともなう人員募集
仕事内容
世界トップクラスの人材業界企業・安定した経営基盤/働き方◎
【職務概要】
本ポジションはITガバナンス課 課長へのレポートラインとなりますが、業務は管理企画課やアジア地域統括拠点のファイナンスと密に連携して進めていただきます。

【職務詳細】
・IT予算の策定、管理、実績分析
・ ITコスト(システム、クラウド、ライセンス、外注費等)の管理・最適化
・ IT投資案件の費用対効果(ROI)評価、ビジネスケース作成支援
・ IT関連契約・ITパートナー費用の管理、請求内容の確認
・ 財務部門との連携、決算・レポーティング対応
・ IT支出に関するルール整備およびガバナンス対応
・IT調達管理(契約管理、請求管理、支払管理)

2024年CIOが新たに着任し、IT部門のトランスフォーメーションプランを描き、内部の人材育成と外部からの採用で組織をバランスよく強化しながら、組織・カルチャー変革を推進しております。IT部門が一丸となってビジネスとの積極的なリレーションシップ構築し、現場ニーズ・ボトムアップ提案の吸い上げを全社的に進められており、事業側との良好な関係構築が出来ております。同社の次の10年を見据えた成長、ITとビジネスとの共創関係を構築し、自ら組織やビジネスの未来を描ける人材を求めております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ 日本語および英語で議論できる能力
・ 基本的な会計・財務の知識(予算、実績管理、損益の基礎理解)
・ Excelを用いたデータ集計・分析の基礎スキル(VLOOKUP、SUMIF、ピボット等)
・ 数字を扱う業務に抵抗がないこと
・ ITやシステムに対する基礎的な関心・理解意欲

【尚可】
・経理・財務・管理会計いずれかの実務経験
・ITベンダーとのやり取りや見積・請求確認の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自分のアイデアを持ち、積極的に提案し実行できる方
・課題解決に向けて主体的に行動できる方
・チームワークを重視し、メンバーや関係者との良好な関係を築ける方
・変化に柔軟に対応し、新しいチャレンジに前向きに取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F

根岸線「桜木町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制
年収・給与
年収:416万~587万程度
月給制:月額216000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限3万円)、資格取得支援、確定拠出型年金、研修制度、健康診断、各種福利厚生利用
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日約125日、週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査+最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
定期的なパフォーマンスレビュー、スキルアップのための研修や教育制度を活用し、自身のキャリアをステップアップさせることができます。

会社概要

社名
マンパワーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
総合人材サービス全般(労働者派遣事業/有料職業紹介事業/再就職支援事業/アウトソーシング事業/ITソリューションサービス事業/コンサルティング事業)

【会社の特徴】
日本法人としては1966年、米国では1948年に創立。時代とともに発展しつづけています。
2025年4月時点で、日本全国に158の営業拠点を展開中です。
同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE(人の時代)の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、
人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。
人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、
全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。
設立
1966年11月30日
資本金
40億円
売上高
従業員数
4392名(子会社含む/2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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