社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内エンジニア(社内情報システム部・開発メンバー) ※土日休み
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408197100
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内エンジニア(社内情報システム部・開発メンバー) ※土日休み

株式会社エル・ティー・エス
上場企業
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
東証プライム上場/人・企業・業界の価値を最大化する企業
【職務概要】
同社では主力サービスであるコンサルティングを始め、個々のクライアントに最適なソリューションを提供しています。
そうした業務に日々取り組むフロントのメンバーの働き方やITの利用方法もまた、クライアントごとに最適化されています。
今回のポジションでは、そのようなフロントメンバーを高度な柔軟性を持ってITの面からフォローしていただきます。

【職務詳細】
・業務アプリケーションの開発・保守運用
・クラウド基盤の保守運用
・開発運用設計

【入社後のキャリアイメージ】
入社後はまず既存のアプリケーションの保守運用から立ち上がって頂き、現在の開発・運用・保守がどのような環境で行われているのかを把握する事を最初のマイルストーンとして期待しています。
その後はPower Automateのソリューションを活用して、社内の業務改善実務のドライブをお任せします。
そこから徐々に業務の幅広さと柔軟性を高めながら、チームの中核となり、組織マネジメントや開発運用設計に取り組み、自分とチームの双方を成長させ、中長期的には情報システム部を牽引してもらう事を期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ノーコード、ローコードによる業務アプリケーションの開発・保守実務経験3年以上
・何らかの言語を用いたコーディング経験1年以上、もしくは何らかのクラウドの構築経験1年以上

【尚可】
・Power Automate/PowerAppsの開発・保守運用経験
・その他何らかの業務アプリケーションの開発・保守運用経験

<推奨される資格>
・ITパスポート
・情報セキュリティマネジメント
・基本情報技術者試験
・ITサービスマネージャ
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーションを取る事が苦にならない方
・未知の状況や予測できない環境でも前向きになれる方
・新しい事にチャレンジしたい方
・経験のない事でも粘り強く成し遂げる事ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階(受付)・15階
各線「赤坂見附」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム:6時00分~21時00分/所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回(職位によって異なる)
待遇・福利厚生
副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与)、特別積立休暇、特別休暇/ライフプラン(結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エル・ティー・エス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート

【会社の特徴】
同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、
21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。
これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。
同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、
コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。
設立
2002年3月
資本金
767810900円
従業員数
1096名(2024年12月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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